Collaborateur/-trice spécialisé/e en décomptes de charges/données immobilières (f/h/d)

Travailler là où le quotidien est passionnant

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Collaborateur/-trice spécialisé/e en décomptes de charges/données immobilières (f/h/d)

Bern | 80-100% | unbefristet

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Domaine d'activité

Immobilier

Lieu de travail

Coop Immobilier
Kasparstrasse 7
3027 Bern

Mission

• Établir et traiter de manière autonome les décomptes de charges du portefeuille attribué
• Contrôler et traiter les décomptes de charges de copropriété (PPE)
• Gérer la saisie et la mutation dans le système SAP RE-FX des données relatives aux immeubles, unités locatives et contrats de location
• Garantir la qualité des données et des processus
• Réaliser les tâches administratives de soutien et autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique

Compétences requises

• Formation commerciale idéalement dans le domaine immobilier ou la comptabilité financière
• Expérience de quelques années dans un poste similaire
• Affinité pour les données et les chiffresT
• très bonnes connaissances de MS Office, connaissances de SAP
• Bonnes connaissances en allemand

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances,modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise

Ta personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Christine Geiser
RH Marketing