Stellenbeschreibungstrong bTravailler /b là où bl'hospitalité /b est à l'honneur /strong pLe travail en équipe est au cœur de notre administration. Cet axe central, assorti d'une étroite collaboration, crée une communauté spéciale dans laquelle nous nous soutenons et nous apprécions mutuellement. Rejoignez notre équipe et découvrez un environnement de travail dynamique et qui offre l'occasion de tisser des liens d'amitié précieux.br /p strongInventoriste (f/h/d) /strongpVufflens-la-Ville | 5-10% | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong pDe suite ou à convenir /p strongbDomaine d'activité /b /strong pAdministration /p strongbLieu de travail /b /strong p Coop br Route de la Venoge 17 br 1302 Vufflens-la-Ville /p p strongbMission /b /strong pulliInventaire précis des articles dans nos points de vente /liliTravaux préparatoires généraux dans le stock et les locaux de vente /li /ul /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliVous avez 19 ans révolus et plus /liliVous parlez couramment le français /liliVous êtes ponctuel·le, fiable et précis·e /liliVous êtes flexible et ouvert·e aux horaires irréguliers, en particulier l'après-midi, le soir et le samedi /liliVous êtes prêt·e à vous déplacer en Suisse Romande dans le cadre de votre fonction (tournus de covoiturage) /liliVous êtes titulaire d'un permis de conduire et avez un véhicule à disposition /li /ulbrbInformations concernant le poste /bulliLes inventaires ont lieu toute l'année et selon un planning établi par le responsable /liliAfin de respecter le nombre d'heures maximum de travail dans une semaine prévu par la Loi sur le travail, vous ne devez pas avoir un autre emploi à plus de 80% (env. 33h/semaine) /liliIl faut compter 2 à 3 inventaires en semaine l'après-midi et le soir dès la fermeture du magasin et 2 à 3 inventaires par mois le samedi soir /li /ulbrbEntrée en fonction : /b A convenirbrbLieu de travail : /bSuisse romandebrbTaux d'activité : /b environ 5-10% /p /p ullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbVotre personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbValérie Simon /bbrRH Marketing /p