Conseiller de vente Modernisation – Suisse romande

ppEn raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, ou de l'UE/AELE, ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants (or applicants with a valid work permit). /ppKONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques et emploie plus de 60000 personnes. /ph3Responsabilités /h3ulliDévelopper et créer proactivement des relations avec les clients dans son domaine de responsabilité et proposer des solutions KONE correspondant à leurs besoins. /liliResponsable du développement des parts de marché de KONE dans sa zone. /liliRéaliser des relevés techniques sur les installations existantes à remplacer et à moderniser. /liliClarifier les aspects techniques avec les clients et avec le bureau d’étude. /liliRédiger des offres et répondre aux soumissions. /liliÉtablir les prix à l'aide des outils d’appel d’offres approuvés et optimiser les prix et les remises dans les limites de son autorité. /liliNégocier et conclure les contrats en conformité avec la politique commerciale KONE. /liliAtteindre les objectifs de vente en termes de prix et de rabais. /liliReporter via l’outil CRM et maintenir les informations complètes sur les opportunités, tâches et visites. /liliTransférer les projets au chef de projet conformément aux processus internes. /liliGarantir la satisfaction client et résoudre les réclamations avec l’équipe KONE. /liliCollecter des informations pertinentes sur le marché et la concurrence sur le terrain. /liliDévelopper son réseau par la communication active sur les réseaux sociaux professionnels. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormation de base commerciale et/ou technique. /liliExpérience réussie d’au moins 5ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le domaine des ascenseurs ou du bâtiment/immobilier. /liliRéseau de contacts important en Romandie. /liliCapacité de négociation et sens des responsabilités. /liliVoile et aptitude à atteindre des objectifs, résistance au stress. /liliExcellente présentation et esprit entrepreneurial. /liliLangue maternelle française; la connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand est un atout. /liliBonne connaissance des outils informatiques et CRM (type Salesforce). /liliBonne connaissance du digital et d’outils de réseautage en ligne. /liliPermis de conduire indispensable. /liliDomiciliation dans la région du Grand Lausanne, Nord vaudois, Fribourg ou Neuchâtel (idéal). /li /ulh3Avantages /h3ulliRémunération conforme au marché, bonus jusqu’à 25% du salaire annuel brut. /liliVoiture de fonction avec utilisation privée à 100% (participation minimale 150CHF/mois). /liliAu moins 25 jours de congé. /liliAssurance vie gratuite. /liliLPP performante. /liliParticipation à des événements d’entreprise passionnants. /liliCertification “Fair‑Pay”: égalité salariale entre femmes et hommes, transparente et vérifiée. /liliEngagement pour la durabilité : objectif de neutralité carbone d’ici 2030. /li /ulpCe poste est à la région Suisse romande (zone à définir ultérieurement). /p /p #J-18808-Ljbffr