StellenbeschreibungppLe CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. /p pEn raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le b1er avril 2027 /b ou pour une date à convenir, un·e Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction. /p h3Vos tâches /h3 ul liDirection du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle /li liPoursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique /li liÉtablissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales /li liParticipation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale /li liManagement d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines /li liPréparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents /li liParticipation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction /li /ul h3Votre profil /h3 ul liDiplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post‑maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables /li liExpérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant /li liExpérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation /li liInclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques /li liConnaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement /li liExpérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique /li liExpérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération /li liCapacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables /li liIntégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management /li liTrès bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 ul liUn poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale /li liUne marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini /li liUne équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles /li liLa possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP /li /ul pContact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Patrick Cotti, directeur du CSCSP, tél. . /p pCSCSPbr/Route de l’Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marlybr/ br/ /p pDas SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Justizvollzugs bei. /p pAufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per b1. April 2027 /b oder nach Vereinbarung eine Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100%, Mitglied der Geschäftsleitung. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung /li liWeiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken /li liAufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen /li liMitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen /li liFührung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen /li liFachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien /li liMitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post‑Master‑Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben /li liMehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld /li liErfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen /li liDigitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten /li liKenntnisse des Schweizer Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten /li liErfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld /li liErfahrung in Stakeholder‑Management und in kooperativer Netzwerkarbeit /li liFähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln /li liHohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis /li liSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ul liEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz /li liGestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats /li liEin engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen /li liDie Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs zu unterstützen /li /ul pEntdecken Sie unser Angebot. /p pKontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. . /p pSKJVbr/Route de l’Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marlybr/ br/ /p /p #J-18808-Ljbffr
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