Solution Architect / Teamlead Software Development - Real Estate Platform (f/m/x, 80-100%)

Über uns

comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit 30 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen von Krankenkassen, Versicherungen, Telecom-Anbietern sowie Banken und bieten den grössten Schweizer Online-Marktplatz für Autos und Immobilien. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Vier von fünf Menschen kennen uns als DIE unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz. Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Wir brauchen deine Unterstützung!

Was du bei uns bewegen wirst

Unsere Immobilienplattform ist eines unserer strategisch wichtigsten Wachstumsprodukte. Um die nächste Wachstumsphase zu unterstützen, suchen wir eine Solution Architect / Teamlead Software Development, der oder die die technische Vision, Engineering-Exzellenz und die Umsetzung innerhalb unseres Immobilienentwicklungsteams vorantreibt.

In dieser Rolle verbindest du technische Führung mit People Management. Du arbeitest eng mit den Teams aus Product Management, Design und weiteren Business-Stakeholdern zusammen, um das Produkt kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Zukunft des führenden Schweizer Immobilienmarktplatzes aktiv mitzugestalten.

• Du führst und unterstützt die Engineers, die an unserer Immobilienplattform arbeiten – über zwei Entwicklungsteams hinweg.
• Du definierst die technische Ausrichtung des Produkts, stellst eine konsistente Architektur und die enge Abstimmung zwischen beiden Teams sicher.
• Du treibst die Modernisierung unseres Technologie-Stacks voran, einschliesslich der Migration bestehender monolithischer Anwendungen hin zu einer Cloud-native-Architektur.
• Du arbeitest eng mit Product Management, Design und weiteren Engineering-Teams zusammen, um Feature-Entwicklung, technische Verbesserungen und operative Stabilität in Einklang zu bringen.
• Du erkennst technische Risiken, Abhängigkeiten und Engpässe frühzeitig und unterstützt die Teams dabei, passende Lösungen zu finden.
• Du rekrutierst, coachst und entwickelst Engineers und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Du übernimmst Verantwortung für wichtige technische Entscheidungen und produktweite Initiativen.
• Du vertrittst das Engineering gegenüber Product Management und Senior Business Stakeholdern.

Was wir dafür von dir erwarten

• Du hast nachweislich Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams – inklusive Recruiting, Coaching, Mentoring und Performance Management.
• Du hast Erfahrung mit grossen, stark frequentierten und nutzerorientierten Softwareplattformen, an denen mehrere Teams gemeinsam arbeiten.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemdesign und triffst ausgewogene Entscheidungen zwischen Produktentwicklung, technischem Schuldenabbau und langfristigen Plattforminvestitionen.
• Du arbeitest gerne eng mit Product Manager und Business-Stakeholdern zusammen, kommunizierst klar und schaffst bereichsübergreifend Alignment.
• Du bringst praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, bleibst gerne nah an Technologie und Code und unterstützt dein Team bei Bedarf auch technisch.
• Du hast Erfahrung mit modernen Cloud-native-Technologien und Plattformen (z. B. Azure und Kubernetes). Kenntnisse in .NET sowie React/Next.js sind ein Plus.
• Du hast Erfahrung mit Agentic Coding oder bringst eine ausgeprägte Bereitschaft mit, KI-gestützte Softwareentwicklungspraktiken in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Du kommunizierst fliessend auf Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten

Bei Comparis glauben wir daran, dass wir mit eigenverantwortlichem Handeln aller Mitarbeitenden zu den besten Ergebnissen kommen. Wir pflegen eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Wir leben Lifelong Learning, probieren viel Neues aus und entwickeln uns als Individuen, aber auch als Team stetig weiter. Ausserdem erwarten dich bei uns flache Hierarchien, viel Autonomie und Gestaltungsspielraum sowie ein kompetentes und motiviertes Team, das dich bei deiner Arbeit berät, unterstützt und es dir leicht macht, über dich hinauszuwachsen. Last, but not least bieten wir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und die Option, unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Überzeugt?

Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle. Falls du noch Fragen hast, steht dir Daphne, unsere People Management Lead, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hinweis für Personalvermittler: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.