StellenbeschreibungpstrongRealAdvisor /strong ist eine innovative Immobilienplattform, die jährlich Millionen von Nutzern anzieht. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 setzen wir uns dafür ein, den Immobilienmarkt durch mehr Transparenz und Effizienz zu revolutionieren. Unsere integrierte Plattform verbindet Käufer, Verkäufer und Immobilienmakler nahtlos miteinander. Gleichzeitig entwickeln wir digitale Lösungen, mit denen Immobilienmakler ihr Geschäft effizienter aufbauen und skalieren können - von CRM- und Marktanalyse-Tools bis hin zur Vermarktung ihrer Immobilien. Werde Teil unserer Mission, den Immobilienmarkt transparenter zu gestalten und Maklern dabei zu helfen, ihr Geschäft messbar auszubauen. /p h3Deine Mission /h3pDer Vertrieb von RealAdvisor wächst. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass unsere Vertriebsorganisation jeden Monat besser wird. /ppDu gewinnst nicht primär selbst Kunden. Stattdessen befähigst du unser Vertriebsteam, jeden Tag besser zu werden und nachhaltig mehr Kunden von unseren Produkten zu überzeugen. /ppGemeinsam mit dem Country Manager verantwortest du die operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation. Du erkennst Potenziale, entwickelst Lösungen und sorgst dafür, dass diese konsequent umgesetzt werden. Mal geht es um Coaching und Pipeline-Qualität. Mal um Forecasting, AI oder ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat. /ppstrongDein Erfolg misst sich nicht daran, wie viel du selbst verkaufst, sondern daran, wie erfolgreich unser Vertriebsteam wird. /strong /p h3Deine Aufgaben /h3pPerformance Steuerung /pulliVerantwortung für die Performance und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams /liliSteuerung von Pipeline Reviews, Forecasting und relevanten Vertriebskennzahlen /liliIdentifikation und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance /li /ulpCoaching Enablement /pulliAnalyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen sowie individuelles Coaching /liliEntwicklung und Durchführung von Trainings, Playbooks und Best Practices /liliVerantwortung für ein strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender /li /ulpTeam Organisation /pulliUnterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder und deren Weiterentwicklung /liliFörderung einer leistungsorientierten Teamkultur mit klaren Standards und hoher Eigenverantwortung /li /ulpProjekte Innovation /pulliEinführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Vertriebs- und Coachingprozessen /liliOptimierung von Lead-Management sowie weiterer Vertriebsprozesse /liliEigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum /li /ulpstrongRequirements /strong /ph3Wen wir suchen /h3ulliDu bringst mehrere Jahre Erfahrung im performanceorientierten B2B-Vertrieb mit - idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld. /liliDu hast selbst erfolgreich verkauft und weißt, was eine saubere Pipeline, gute Deal-Hygiene und konsequentes Follow-up ausmachen. /liliDu arbeitest analytisch und strukturiert. /liliDu übernimmst Verantwortung und setzt Themen mit hoher Eigeninitiative konsequent um. /liliDu erkennst Probleme früh, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. /liliDu hast Freude daran, Menschen besser zu machen und die Performance eines Teams nachhaltig zu steigern. /liliDu hinterfragst Bestehendes, etablierst bessere Arbeitsweisen und fühlst dich für Ergebnisse verantwortlich /liliDu möchtest direkten Einfluss auf das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens nehmen. /li /ulh3Wer bei uns nicht glücklich wird /h3ulliDu möchtest hauptsächlich selbst verkaufen. /liliDu suchst primär eine klassische Führungsrolle mit viel Administration. /liliDu wartest lieber auf Anweisungen, statt Verantwortung zu übernehmen. /liliDu verwaltest lieber Prozesse, anstatt sie kontinuierlich zu verbessern. /li /ulpstrongBenefits /strong /ph3Was wir bieten /h3ulliDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung /liliViel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 /liliKurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden /liliFlexible Ausgestaltung zwischen 80% und 100% sowie die Möglichkeit für hybrides Arbeiten /liliDirekten Einfluss auf Umsatz, Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation /liliEine Rolle mit Entwicklungspotenzial: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann bereichs- und marktübergreifende Projekte übernehmen und sich innerhalb von RealAdvisor kontinuierlich weiterentwickeln. /li /ul pWir freuen uns auf deine Bewerbung. /p
