Teamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke bzw. Pharma-Assistentin/-Assistent

ph3Was du bewirkst /h3 ul liDu führst ein motiviertes Team von 17 Pharma-Assistentinnen / Fachfrauen Apotheke in allen personellen und fachlichen Themen und schaffst ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können /li liDu hast den Gesamtüberblick und koordinierst in hektischen Situationen das Team /li liDu sorgst für eine gute Balance zwischen den Bedürfnissen des Teams und den Anforderungen des Betriebs /li liDu bringst Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und gestaltest Verbesserungen aktiv mit /li liDu arbeitest eng mit Pflege, Ärzteschaft und weiteren Fachbereichen zusammen und bist eine wichtige Ansprechperson innerhalb des Spitals /li liDu wirkst bei Projekten, Qualitätsinitiativen und der Weiterentwicklung unserer Spitalpharmazie mit /li /ul h3Was dich auszeichnet /h3 ul liDu bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Apotheke EFZ oder Pharma-Assistentin EFZ mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke, idealerweise im Spitalumfeld /li liFührungserfahrung ist ein grosses Plus – wichtig ist uns, dass Du Menschen begeistern, fördern und mitnehmen kannst /li liDu hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, Verantwortung zu übernehmen /li liOrganisationstalent, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise sind zentrale Eigenschaften von dir /li liDu bist eine positive, offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und hast Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten /li liDu hast ein Flair für IT-Systeme (MS-Office, KISIM etc) und bist offen für die Digitalisierung von Prozessen /li /ul h3Benefits /h3 ul liHalber Koordinationsabzug gemäss BVG /li liGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) /li liFerien und Freizeit /li liMöglichkeit Ferienkauf /li liTreueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre /li liBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – ZÄME GSUND /li liKITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub /li liVergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant /li liVergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos /li liVielfältige Mitarbeitendenrabatte /li /ul /p #J-18808-Ljbffr