Leiter (m/w) Credit Office & Recovery 100 %

ph3Overview /h3 pNummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. Im Credit Office hat die zentrale Rolle im Kreditbewilligungsprozess. Ein hohes, konsequentes Risikobewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind der Schlüssel zum Erfolg. Nebst der Verantwortung für die Immobilienbewertung und die Recoveryarbeit ist das Credit Office zuständig für alle kredittechnischen Fragestellungen und die Umsetzung der internen und externen regulatorischen Vorgaben. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte, entscheidungsstarke und kommunikative Persönlichkeit, die das Credit Office mit ihrem strukturierten und analytischen Denkvermögen bereichert und führt. Wenn dich das vielfältige und dynamische Kreditgeschäft begeistert und du Führungserfahrung besitzt sowie die enge Zusammenarbeit mit Antragsstellenden schätzt, freuen wir uns sehr, mit dir ins Gespräch kommen! /p h3Verantwortlichkeiten /h3 ul liFachliche, organisatorische und personelle Führung der Teams Credit Office, Recovery und Immobilienbewertung /li liZentrale Ansprechperson in der Glarner Kantonalbank für kredittechnische Fragestellungen /li liAnalyse und Beurteilung der Kreditgesuche sowie Aufbereitung der Kreditanträge für die entsprechenden Kompetenztragenden /li liBonitätsprüfung und Bewilligung der Kreditgeschäfte im Rahmen der erteilten Kompetenz /li liFachliche Verantwortung für das Kreditgeschäft und die Immobilienbewertung, inkl. Regelwerk /li liVertretung des Credit Office, bzw. der Glarner Kantonalbank, in internen und externen Gremien /li liMitwirkung bei Projekten und fachübergreifenden Themen /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liHöhere Fachausbildung (z.B. Bankfachmann, FH- oder Uni Studium mit Vertiefung Banking/Finance) oder langjährige Bankerfahrung mit Leistungsausweis /li liMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im schweizerischen Kreditgeschäft mit Hauptschwerpunkten in der Kundenberatung, Kreditanalyse und im Recovery /li liFundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft und Kenntnisse der Grundlagen der Immobilienbewertung /li liFähigkeit, komplexe Sachverhalte logisch strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln /li liAnalytisches Denkvermögen und kritisches Hinterfragen im Rahmen der Bonitätsbeurteilung sowie Ableitung von Handlungsrichtlinien für die Kreditbesprechung /li liDigitale Affinität und Fähigkeit, technische Möglichkeiten zu erkennen und deren Umsetzung zu begleiten /li /ul h3Wir Bieten Dir /h3 ul liPositive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden /li liFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /li liEin herrlich unkomplizierter Teamgeist /li liMöglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen /li liAbwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten /li liIndividuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen /li liUnser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr