HR Business Partner (a)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Sind Sie eine motivierte HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte? Dann könnte diese Position im Region Frick genau das Richtige für Sie sein.br/ ppbHR Business Partner (a) /b /p /p br/ppbbIhre Aufgaben /b /b /p /p liBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen /li liSparringpartner für Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen /li liBegleitung von Rekrutierungen sowie personellen Veränderungsprozessen /li liUnterstützung und Beratung in Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Führungsfragen /li liMitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten /li liEnge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und gut eingespielten HR-Team /li br/ppbbIhr Profil /b /b /p /p liAbgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Generalistenfunktion /li liSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift /li liAusgeprägtes Sprachverständnis in Französisch sowie die Fähigkeit, Gesprächsinhalte differenziert und kontextbezogen zu erfassen /li liHohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein gewinnendes Auftreten /li liSelbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln /li br/br/ppbbIhre Benefits /b /b /p /p liViel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung /li liEine abwechslungsreiche HR-Business-Partner-Rolle mit rund 60 Mitarbeitenden im Betreuungsbereich /li liEin unterstützendes und kompetentes HR-Team, in dem Wissen geteilt und Entwicklung gefördert wird /li liDie Möglichkeit, fachliches Know-how gezielt aufzubauen und sich langfristig weiterzuentwickeln /li liModerne Arbeitsbedingungen mit einer Kombination aus Präsenz an verschiedenen Unternehmensstandorten und Homeoffice /li