Administrateur-trice gestionnaire à l'Institut de pathologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Institut de pathologie regroupe plus de personnes et remplit les missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques. L'Institut de pathologie est accrédité selon la norme ISO .

Mission

• Vous participez activement à la gestion administrative et organisationnelle du service
• Vous gérez les activités administratives liées aux mouvements et au suivi du personnel
• Vous assurez le suivi administratif et financier des comptes et des fonds
• Vous veillez à l'application des processus internes et contribuez à la démarche qualité
• Vous supervisez l'équipe administrative
• Vous organisez les événements du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion et management d'une haute école de gestion (HEG) ou d'une formation jugée équivalente
• Vous disposez d'une certification en gestion d'institutions de santé, un atout (exemple : CAS)
• Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans l'administration publique, dans la branche hospitalière ou de la santé
• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles
• Vous êtes reconnu-e pour votre sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de flexibilité
• Vous êtes capable de travailler efficacement sous stress.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.