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Art of Work Personalberatung AG
HR Business Partner (a)Art of Work Personalberatung AG • Luzern
HR Business Partner (a)

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Art of Work Personalberatung AG • Luzern
Vor 23 Tagen
Stellenbeschreibung
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Sind Sie eine motivierte HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte? Dann könnte diese Position im Region Frick genau das Richtige für Sie sein.

HR Business Partner (a)


Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
  • Sparringpartner für Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
  • Begleitung von Rekrutierungen sowie personellen Veränderungsprozessen
  • Unterstützung und Beratung in Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Führungsfragen
  • Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und gut eingespielten HR-Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Generalistenfunktion
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Sprachverständnis in Französisch sowie die Fähigkeit, Gesprächsinhalte differenziert und kontextbezogen zu erfassen
  • Hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein gewinnendes Auftreten
  • Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln


Ihre Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Eine abwechslungsreiche HR-Business-Partner-Rolle mit rund 60 Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
  • Ein unterstützendes und kompetentes HR-Team, in dem Wissen geteilt und Entwicklung gefördert wird
  • Die Möglichkeit, fachliches Know-how gezielt aufzubauen und sich langfristig weiterzuentwickeln
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit einer Kombination aus Präsenz an verschiedenen Unternehmensstandorten und Homeoffice
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HR Business Partner (a) • Luzern

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