Manager Nachhaltigkeit Einkauf 80-100% (m/w/d)

Einleitung

Du willst die Dekarbonisierung im Schweizer Detailhandel aktiv vorantreiben? Als Manager (m/w/d) Nachhaltigkeit im Einkauf bist du die treibende Kraft hinter unserer ambitionierten Klimastrategie in den Upstream-Lieferketten (Scope 3). Mit deinem tiefen Fachwissen senkst du CO2-Emissionen im Bereich der Handelswaren und bewegst Stakeholder zum Handeln. Gleichzeitig stellst du die Compliance von LIdl Schweiz im Bereich der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten (Schwerpunkt Kinderrechte) sicher – unterstützt durch die Frameworks von Lidl International.

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung unserer Scope 3 Klimastrategie im Bereich der Handelswaren in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Entwicklung und Umsetzung der Menschenrechtsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Lidl International und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Fachliche Begleitung und enge Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
• Konzeption und Leitung von Lieferkettenprojekten des eigenen Fachbereichs im Rahmen der Strategie-Umsetzung
• Durchführung einer regelmässigen Trend-, Wettbewerbs- und Marktanalyse in den Themenbereichen
• Fachlicher Ansprechpartner für Fragen rund um Klima und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen
• Fachliche Zuarbeit an das Marketing und die Unternehmenskommunikation für diverse Kommunikationsmaterialien
• Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern (NGOs, Wissenschaft, Lieferanten, Bund, Politik und weiteren relevanten Branchenakteuren)
• Vertretung bei Multi-Stakeholder-Initiativen und Anlässen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Agronomie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise im Einkauf oder in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen/ in der Lebensmittelbranche in der Schweiz
• Fundiertes Wissen im Bereich Klima (Scope 3, FLAG, E+I)
• Wissen über die Unternehmerische Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte
• Relevante Erfahrungen im Bereich Stakeholdermangement und Kenntnis der relevanten Stakeholder in der Lebensmittelindustrie und der Landwirtschaft von Vorteil
• Management-Persönlichkeit
• Starke analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in Projektleitung mit Fokus Klima und bestenfalls der unternehmerischen Sorgfaltspflicht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und konversationssicher in Englisch, Französisch von Vorteil

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Benefits

• Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
• Attraktiver Lohn: Description
• 41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
• Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden): Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
• Fit mit Lidl: Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
• Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
• Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
• Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
• Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.