Senior Kostenplaner Bau 80 – 100%

ph3Senior Kostenplaner (w/m/d) Bau 80 – 100% /h3 pSie haben eine Affinität zu Zahlen und sind bestrebt im engen Kontakt mit Planern, Bauherren und Architekten die jeweils beste wirtschaftliche Lösung für Bauvorhaben zu erarbeiten? Sie denken und handeln strukturiert, sind Digital affin, haben Spass zusammen mit dem Kostenteam spannende Projekte zu kalkulieren und somit unsere Kostendatenbank weiter auszubauen? Dann suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams in Zürich. /p ul liSelbständige Bearbeitung von Kostenermittlungen (KGS, KS, KV) /li liBauökonomische Begleitung von Bauvorhaben /li liKostenkalkulationen in Kombination mit einer BIM – Digitalisierungsstrategie umsetzen /li liKostenüberwachung und Steuerung der Baukosten in allen Projektphasen /li liMitbewirtschaftungeiner Kostendatenbank /li liPlausibilisieren und Auswerten von Kosten in allen Projektphasen /li liErstellung von Berichten, Hochrechnungen und Prognosen /li liStrategische Bauherrenberatung im Bereich der Budgetierung /li /ul bQualifikationen /b ul liBevorzugt ausgebildete:r Bauökonom:in mit einem CAS in Baukostenplanung oder dem MAS in Bauökonomie /li liAbgeschlossene Grundausbildung im Baubereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder Diplom als Bauleiter:in, Techniker:in Hochbau /li liMehrjährige Berufserfahrung als Kostenplaner:in in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der Schweizer Baubranche /li liSehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit Messerli Bauad und weiteren Kostentools. Kenntnisse in Vitruv von Vorteil. /li liAusgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären strukturierten Denken, Handeln und Kommunizieren /li liKundenorientierte, präzise und ökonomische Denkweise sowie ein selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil /li /ul bZusätzliche Informationen /b ul liFür Ihr bpersönliches Wohlbefinden /b sorgen unsere ergonomischen und modernen Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst /li liIhre bberufliche und persönliche Entwicklung /b fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops /li liIhre bGesundheit /b unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie Prämien für die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung /li liEine bnachhaltige Mobilität /b zu unseren zentralen Bürostandorten begünstigen wir durch Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhängig) /li libAttraktive Angebote /b wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS Bankpakete, Zusatzleistungen für Empfehlungen, langfristiges Engagement besondere private Ereignisse /li liZur Sicherstellung Ihrer bWork-Life-Balance /b bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr