Teamleiter/in Gebäudebewirtschaftung 100%

PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Teamleiter/in Gebäudebewirtschaftung 100%

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Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.

Der Bereich Gebäudeunterhalt sorgt dafür, dass rund 40 Schul-, Verwaltungs-, Sport- und Infrastrukturgebäude der Gemeinde Pratteln täglich in bestem Zustand sind. Ein engagiertes Team aus Haus- und Betriebswarten sowie Reinigungsmitarbeitenden stellt den reibungslosen Betrieb sicher und pflegt ein vielseitiges, anspruchsvolles Immobilienportfolio.

Deine täglichen Herausforderungen. Du…

• führst fachlich und personell die Haus- und Betriebswarte (8–10 Personen) sowie indirekt das Team der Raumpflege mit rund 25 Mitarbeitenden.
• optimierst und koordinierst mit der zentralen Beschaffung Einkäufe von Verbrauchsmaterialien, Geräten und Maschinen unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Aspekten.
• unterstützt und planst mit den verantwortlichen Stellen die Punkte der Betriebs- und Arbeitssicherheit für den Bereich der Gebäudeunterhaltes und den Werterhalt der Betriebseinrichtungen.

Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…

• verfügst über eine Grundbildung im Facility Management, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• hast Führungserfahrung und übernimmst Verantwortung mit Weitblick.
• begegnest Veränderungen offen und flexibel.
• kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibles Arbeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Faire und transparente Löhne

Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.

Weiterkommen

Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis

Michael Linder
Abteilungsleiter


Linette Dalcher
Sachbearbeiterin Personal


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