Key Account Manager Retail (Ladenbau)

GERFLOR ist ein marktführender Spezialist im Bereich elastischer Bodenbeläge. Unsere Gruppe (1.548 Mrd. € Umsatz im Jahr 2025) ist in allen Lebensbereichen (Bauwesen, Sport, Transport, Handel, Industrie usw.) präsent und entwickelt sich in mehr als 100 Ländern weiter. Markenbekanntheit, Innovation, Professionalität und kontinuierliche Verbesserung sind alles Vorzüge, die GERFLOR zu einem hochmodernen Unternehmen machen.

5 500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen sich für die Kundenzufriedenheit ein und arbeiten jeden Tag daran, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten. Umweltbelange haben seit jeher Priorität: Unsere Produkte werden so verarbeitet, dass sie so lange wie möglich halten und unseren Planeten respektieren. Sich dem Gerflor Team anzuschließen bedeutet, sich für eine französische Produktionsgruppe mit hohen Wachstumsraten auf der internationalen Bühne zu entscheiden. Wir legen großen Wert auf Technologie, Kreativität, nachhaltige Entwicklung und starke Werte.

Zögern Sie nicht länger, schließen Sie sich uns an, um Ihre Talente zu entwickeln und die Böden von morgen zu erfinden! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.gerflorgroup.com

Im Rahmen unserer internationalen Wachstumsstrategie suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die den Ausbau unseres Retail Segments in der Schweiz aktiv vorantreibt.

Key Account Manager Retail (Ladenbau)

In dieser strategisch ausgerichteten Funktion entwickeln Sie das Retail und Ladenbau Segment in der Schweiz eigenverantwortlich weiter. Sie erschliessen neue nationale Accounts, bauen belastbare Projektpipelines auf und positionieren Gerflor frühzeitig als bevorzugten Partner für Filialkonzepte, Rollouts und Renovationen im Food und Non-Food Retail.

Ihre Mission

• Gewinnen Sie Ausschreibungen und Bauprojekte im Neubau und in der Renovation im Schweizer Detailhandel. Fokus: Handelsketten, Supermärkte, Discounter, Flagship Stores und Fachmärkte.
• Bauen Sie nationale Retail Accounts und Projektpipelines auf und setzen Sie konsequent auf Akquise, Business Development und langfristige Kundenentwicklung.
• Identifizieren Sie Filialkonzepte, Rollouts und Sanierungsprojekte frühzeitig und bringen Sie Gerflor bereits in der Konzeptphase ein.
• Bauen Sie starke Netzwerke zu Zentralen, Franchise Organisationen, Investoren, Retail Designern, Ladenbauern, Architekten und Planern auf.
• Positionieren Sie Bodenbeläge, Wandschutzsysteme und Zubehör frühzeitig in relevanten Projekten.
• Arbeiten Sie eng mit dem regionalen Vertrieb & dem Marketing zusammen, um Marktstrategien zu entwickeln und proaktiv umzusetzen.
• Analysieren Sie Markttrends und Wettbewerb, um neue Chancen zu erkennenund Potenziale konsequent zu nutzen.
• Pflegen Sie eine präzise Datenbasis in unserem CRM.
• Repräsentieren Sie Gerflor auf Fachmessen, Branchenveranstaltungen sowie Kundenpräsentationen.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektvertrieb, Key Account Management oder Business Development für Ladenbau, Baumaterialien, Innenausbau oder Objektgeschäft.
• Relevantes Netzwerk im Schweizer Detailhandel, Ladenbau oder bei nationalen Retail Entscheidern.
• Erfahrung mit Filialkonzepten, Rollouts, Renovationsprogrammen oder Ausschreibungen im Objektgeschäft.
• Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau strategischer Accounts.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Hunter-Mentalität
• Strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit CRM‑Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse – zwingende Voraussetzung, zusätzliche Englischkenntnisse von Vortail.
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Unser Angebot

• Ein international stark positioniertes Unternehmen mit renommierten Marken.
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet.
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Ein Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.

GERFLOR, ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt, garantiert Chancengleichheit durch einen Einstellungsprozess, der frei von jeglicher Form der Diskriminierung ist.

Um kein Talent zu übersehen, ermutigen wir jeden, sich bei uns zu bewerben.