Product Owner Data Warehouse (DWH) (w/m) 100%

p mit flexiblem Starttermin /p p unbefristet /p pWir glauben daran, dass Daten so etwas wie der Pulsschlag der CSS sind - heute mehr denn je. Damit datengetriebene Entscheidungen möglich sind, braucht es eine stabile, verlässliche und leistungsfähige Datenbasis. Als Teil des Agile Release Trains (ART) Data Analytics verantwortet unser DWH-Team das geschäftskritische Data Warehouse der CSS. Hier laufen zentrale Datenströme zusammen, die täglich von zahlreichen Fachbereichen genutzt werden. In unserem Release Train stellen wir den zuverlässigen Betrieb der bestehenden Teradata-Lösung sicher und treiben gleichzeitig die Transformation hin zur modernen Cloud-Datenplattform voran. Bei uns erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben mit grosser Wirkung in einem SAFe-Umfeld, ein erfahrenes Team und eine professionelle IT-Organisation. Wann lernen wir uns kennen? /p ppbbSo sieht dein Alltag aus /b /b /p /p liZum Herzstück: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unser Teradata Data Warehouse und sorgst gemeinsam mit dem Team für dessen Stabilität, Qualität und Unterhalt. /liliDu arbeitest eng mit Fachbereichen, Architekten, Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen, priorisierst Anforderungen und unterstützt den Product Manager bei der Definition der Roadmap. /liliDank deiner Expertise erfasst du die Zusammenhänge über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg und kannst Anforderungen von der Quelle bis zur Nutzung im Business fundiert beurteilen. /liliDu bringst deine technische Expertise bei komplexen Fragestellungen rund um Datenintegration und Datenqualität ein und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ. /liliStillstand gibt es bei uns nicht: Heute verantwortest du unser zentrales DWH als Produkt – perspektivisch wartet auf dich die Übernahme einer PO-Rolle auf unserer modernen Cloud-Datenplattform. /liliDabei bist du Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean-Agile-Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt. /li ppbbDas bringst du mit /b /b /p /p liDas Wichtigste zuerst: Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als Product Owner im DWH- oder Datenumfeld und hast Data-Warehouse-Lösungen mit End-to-End-Verantwortung als Produkt gesteuert, weiterentwickelt und erfolgreich im Betrieb begleitet – idealerweise in einem agilen Umfeld. /liliDu verfügst über ein Studium (Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundiertem Verständnis von zentralisierten Data-Warehouse-Architekturen und Datenplattformen. /liliDu verstehst sowohl die technische als auch die (finanz-)fachliche Perspektive von Datenprodukten und kannst unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen. /liliSehr gute Kenntnisse in klassischen Data-Warehouse-Technologien gehören zu deinem Profil; Teradata-Erfahrung und ein Hintergrund als Data Engineer mit ausgeprägtem technischem Verständnis sind ein Plus. /liliDu schätzt die Verantwortung für geschäftskritische Systeme und hast Freude daran, ein Data Warehouse nachhaltig und zuverlässig zu betreiben und zu unterhalten. Dabei arbeitest du strukturiert, denkst vernetzt und kommunizierst souverän mit technischen sowie fachlichen Ansprechpartnern. /liliDas Tüpfelchen auf dem i: Kenntnisse in Azure, Databricks oder modernen Cloud-Datenplattformen helfen dir, unsere Transformation aktiv mitzugestalten, werden aber nicht vorausgesetzt. /li ppbbGute Argumente - typisch CSS /b /b /p /p bArbeite flexibel /bpPasse deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr. /p bArbeite flexibel /bpPasse deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr. /p bErfreue dein Portemonnaie /bpBenefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen. /p bErfreue dein Portemonnaie /bpBenefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen. /p bWähle dein Ferienmodell /bp5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche. /p bWähle dein Ferienmodell /bp5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche. /p bBilde dich weiter /bpWir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld. /p bBilde dich weiter /bpWir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld. /p bFeiere mit uns /bpFokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig. /p bFeiere mit uns /bpFokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig. /p bEngagiere dich sozial /bpDas Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont. /p bEngagiere dich sozial /bpDas Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont. /p Alle Benefits ppbbSo geht es jetzt weiter /b /b /p /p pHier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist. /p Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen Persönliches Gespräch vor Ort, Assessment und Kennenlernen Team Einreichen Strafregister- und Betreibungsauszug Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson pÜbrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du. /p ppbFragen zur Stelle an deine/n People Lead? /b /p /p pSarah Müller ist für dich da. /p Tel. Kontakt ppbbFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant? /b /b /p /p pKerstin Wessel ist für dich da. /p Tel. Kontakt br/ Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen. ppbDas ist die CSS /b /p /p pRund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir? /p ppbFragen zur Stelle? /b /p /p pSarah Müller ist für dich da. /p Tel. ppbFragen zum Bewerbungsprozess? /b /p /p pKerstin Wessel ist für dich da. /p Tel. ppbbDas zeichnet uns aus /b /b /p /p ppb Friendly Work Space /b /p /p p Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst. /p ppb Fair Compensation /b /p /p p Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen. /p ppb Beste Arbeitgeber /b /p /p p Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz. /p ppbbWeitere Stellen /b /b /p /p ppb Sachbearbeiter/in Datenerfassung und Klassifizierung 60-100% /b /p /p Luzern / hybrid ppb Fachexpert/in Unfallversicherung und Militärversicherung 60% /b /p /p Luzern / hybrid ppb Assistant-e au Service du Médecin-conseil 70% /b /p /p Lausanne