Leiter-in Bereich Netzentwicklung 80-100%

ph3Leiter-in Bereich Netzentwicklung 80-100% /h3 pbIhre Mission /b /p pIn dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Koordination der strategischen Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes (HS). Sie übernehmen das strategische Asset Management dieses Netzes, die Verantwortung für die Koordination der Netzanschlüsse im Hochspannungsbereich sowie für vertragliche Aspekte. /p pEingebettet in die Abteilung Netze stellen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sicher. Dabei richten Sie den Bereich konsequent auf die strategische Netzentwicklung und das Projektportfolio aus. Sie planen und entwickeln die erforderlichen Ressourcen, fördern gezielt die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Asset Management –, wirken aktiv in der Direktion Netze mit und unterstützen den Abteilungsleiter direkt. /p pSie gewährleisten eine enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie Swissgrid, Valgrid, Verteilnetzbetreibern, Produzenten, Industriepartnern, Kunden sowie Behörden. Sie steuern die Weiterentwicklung des Hochspannungsnetzes mit Fokus auf die Versorgungssicherheit sowie auf die Integration der erforderlichen strategischen Kapazitäten auf lange Sicht. /p pZu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Leitung von Studien im Zusammenhang mit der Netzentwicklung, die Überwachung von Anschlussgesuchen sowie das Management von Anschluss- und Netznutzungsverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Führung der Verträge im Zusammenhang mit einfachen Gesellschaften bei Schlüssel-Assets. /p pbIhr Profil /b /p ul liIngenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit einem EMBA /li liMindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen /li liFundierte Führungserfahrung /li liErfahrung im Bereich Hochspannungsnetze von Vorteil /li liErfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hochspannungsprojekte /li liSehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten /li liAusgeprägte Leadership-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein /li liOrganisations- und Planungsstärke (Eigeninitiative, Proaktivität, vorausschauendes Denken) /li liBelastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität /li liMuttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1) /li /ul pbWarum bei uns arbeiten? /b /p pEin multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Beschäftigungsgrad liegt bei 80-100%. Ihr Arbeitsort kann Chalais, Sitten, Martinach oder Naters sein. /p pDazu offerieren wir: /p ul libFlexibilität und Balance /b: Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice /li libAttraktive Anstellungsbedingungen /b: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basierend auf kollektiven Zielen. /li libSozialleistungen /b: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen /li libBerufliche Entwicklung /b: Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr