Leiter Payroll 60-80% (M/W/D)

ph3Unternehmensführung /h3 p24/06/2026 /p ul liWerden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert /li liWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert /li listeht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor /li /ul pIn dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in unserem Unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verbinden Sie Präzision mit einem Blick fürs Ganze, entwickeln Abläufe gezielt weiter und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher /p h3Wie Sie etwas bewirken werden… /h3 ul liHauptverantwortung und Betreuung des Personalabrechnungssystems SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) und Führung einer HR-Mitarbeitenden /li liSicherstellung der monatlichen Salär-Verarbeitung von drei Weidmann Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden /li liPflege der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte) /li liAbrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK‑TG, UVG‑Zusatz) und den kantonalen Behörden (Quellensteuer) /li liFühren des Lohnrevisions- und Erfolgsbeteiligungssystemprozesses, sowie des regelmässigen Lohnvergleichs in der Schweiz /li liFühren eines effizienten Personalcontrollings (interne und externe Personalstatistiken, Absenzen Management) /li liLeitung und Administration der Vorsorgekasse (Anschluss Sammelstiftung) /li liMitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten /li /ul h3Was bringen Sie mit… /h3 ul liMehrjährige Erfahrung (mindestens zehn Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft /li liWeiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o.ä.) /li liSehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht sowie von Vorteil in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds /li liVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP‑Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft sind zwingend /li liSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liAusgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen /li /ul h3Was bieten wir? /h3 ul liBeteiligung der Firma an einem Jahres‑Streckenabonnement zu 50% (ZVV/Ostwind) /li liHome Office Möglichkeiten gemäss Richtline /li liÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit /li liEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen /li liZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV‑Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten /li liWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören! /li liBitte Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist, , /li liWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen /li /ul pWe’ve been at the heart of the global transformer industry for over 140 years /p pWe are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement /p /p #J-18808-Ljbffr