Responsable des ressources humaines (100%) - CDI

ppL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. /p pChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. /p pDans le cadre d’un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un·e bResponsable des Ressources humaines (100%) /b – CDI /p pClasse salariale : 12 /p pLieu : Lausanne /p pEntrée en fonction : Dès que possible ou à convenir (tuilage souhaité) /p h3Ce que vous apportez à notre mission /h3 pDans un établissement de plus de 1'000 collaborateurs et collaboratrices, les ressources humaines constituent un levier essentiel de performance et de transformation. /p pPar votre vision stratégique, la qualité du pilotage RH et votre capacité à accompagner le changement, vous contribuez à renforcer l'efficience de l'organisation, à sécuriser ses pratiques et à préparer les compétences dont l'EVAM a besoin pour répondre à ses défis actuels et futurs /p pbLe mot de votre futur responsable, Erich Dürst : /b /p p"Nos collaboratrices et collaborateurs sont la ressource la plus précieuse de l’EVAM. Ils et elles nous permettent d’accomplir notre mission. C’est la raison pour laquelle le poste de DRH revêt une importance particulière au cœur du fonctionnement de notre établissement. Il s’agit d’un poste aux multiples facettes, couvrant tous les aspects de la gestion RH, avec une forte composante de vision stratégique, leadership et management. Il nécessite rigueur et souplesse, compétences techniques et humaines, créativité et capacité de réalisation. Je cherche une personne qui ne craint pas de sortir de sa zone de confort, qui sait être à l’écoute des autres et a la capacité de coopérer dans l’adversité" /p h3Vos missions clés /h3 ul liVous êtes membre du Conseil de direction et pilotez la stratégie RH /li liVous pilotez l’activité RH et ses prestations, regroupant 4 secteurs (chacun ayant un.e Responsable de secteur) : accompagnement et administration, recrutement et formation, salaires et assurances sociales, santé et sécurité. /li liVous assurez la réalisation, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en vous appuyant sur les responsables de secteur pour la gestion opérationnelle /li liVous êtes le.la chef.fe du projet SIRH et assurez l’accompagnement au changement /li liVous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité /li liVous représentez l’employeur dans les négociations avec le partenaire syndical /li /ul h3Votre profil /h3 ul liMaster universitaire utile au poste /li liBrevet fédéral ou MAS Management, Ressources humaines et Carrières, un atout /li liExpérience de 10 ans minimum dans une fonction de direction RH /li liFormation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire /li liExcellentes connaissances en droit du travail suisse, formation juridique un atout /li /ul h3Ce que l’EVAM vous propose /h3 ul liUn environnement de travail engagé /li liUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière /li liUne politique de télétravail /li li6 semaines de vacances (7 dès 50 ans) /li liDe très bonnes prestations sociales /li liDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant /li /ul h3Le processus de recrutement en 2 étapes : /h3 ol liEntretien avec le comité de sélection /li liUne mise en situation suivi d'un entretien de restitution /li /ol pbComment postuler ? /b /p pSi ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui. /p pbDélai de candidature au 31 juillet. /b /p pÀ l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis). /p pbVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. /b /p /p #J-18808-Ljbffr