Leiter Produktion, Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d)

ppAlder + Eisenhut AG ist seit über 135 Jahren der führende Schweizer Anbieter für Turnhallenausstattungen, Sportgeräte sowie Bühnenbau und Bühnentechnik. Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Ebnat-Kappel und verbinden starke Marktpräsenz, hohe Fertigungskompetenz und langjährige Kundenbeziehungen mit einer klaren Zukunftsorientierung. /ppIm Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene und pragmatische Führungspersönlichkeit, die die Produktionsorganisation gemeinsam mit der Geschäftsleitung aktiv weiterentwickelt und die nächsten Entwicklungsschritte mitgestaltet. /ph3Hauptaufgaben /h3ulliFührung der Abteilung Produktion für beide Geschäftsfelder Sport und Bühne mit rund 75 Mitarbeitenden /liliLeitung und Coaching der Teams Supply Chain (Einkauf, Avor, Logistik), Produktion und Montage /liliAls Mitglied der Geschäftsleitung Förderung und Vertretung der Gesamtinteressen des Unternehmens /liliWeiterentwicklung und Kompetenzsteigerung der 2. Führungsstufe /liliVerantwortung für den zentralen Wertschöpfungsprozess von Einkauf bis Montage /liliSicherstellung einer effizienten Produktion hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität für das Projekt- und Seriengeschäft /liliStrategische Weiterentwicklung der Produktion im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung /liliKoordination mit Schnittstellen-Abteilungen (Projektgeschäft, Technik) /liliAktives Fördern und Fordern der Begeisterung und Verständnis für Lean Management /li /ulh3Anforderungen /h3ulliAbgeschlossene höhere Ausbildung (höhere Fachausbildung oder Fachhochschule) oder entsprechende abgeschlossene technische, handwerkliche Berufslehre mit Weiterbildung /liliLangjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter im Anlagenbau oder bei einem Systemanbieter /liliAusgewiesene Führungskompetenz in mehrstufiger Teamführung /liliErfahrung in mindestens einem der folgenden Fertigungsbereiche: Metallverarbeitung, Holzverarbeitung und/oder Textilverarbeitung /liliIdealerweise Kenntnisse in der Elektroplanung und Automation sowie Erfahrung im Changemanagement und Kulturveränderungen /liliVertraut mit der Anwendung der Lean Methodiken /liliZukunftsorientiert und fortschrittlich in der Denkweise, Persönlichkeit, die Entwicklung vorantreiben und Innovationen fördern will /liliTeamplayer, der auf allen Stufen gut mit anderen interagieren kann und mit unterschiedlichen Menschen gut zusammenarbeiten kann /liliWille, Verantwortung zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten /liliBereitschaft zu regelmässiger Präsenz vor Ort, idealerweise Wohnsitz in Fahrdistanz /li /ul /p #J-18808-Ljbffr