Gérant d'immeubles senior (f/m/n)

ppb bVotre mission en détail /b /b /p /p liGestion autonome d'un portefeuille immobilier habitation et commercial /liliSupervision d'un/e assistant/e et étroite collaboration /liliReprésentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans /liliGestion administrative générale du portefeuille sous gestion /liliSuivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.) /liliContrôle et suivi de l'état général des immeubles /liliGestion des travaux (rénovation, réparations, etc.) /liliGestion des concierges (engagement, suivi, résiliation etc.) /liliEtablissement des reportings pour les propriétaires /liliCorrespondance générale /li ppb bVotre profil /b /b /p /p liFormation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez parfaitement le droit du bail /liliBrevet fédéral de gérant/e d'immeubles est votre atout /liliExpérience dans la gestion d'un portefeuille commercial et à l'aise avec la technique du bâtiment et l'accompagnement de projets d'envergure /liliFrançais courant, la connaissance de l'allemand est un plus /liliVolontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients /liliVous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis /liliPermis de conduire obligatoire /li ppbbNotre offre /b /b /p /p liTravail et clientèle variés /liliLiberté d'organisation et d'action /liliConditions sociales de premier ordre /liliOutils informatiques performants /liliPossibilités de formations continues internes et externes /liliProgramme d'initiation structuré /liliVéhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels /liliLes avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines /liliUne ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques /li ppbConditions d'emploi /b /p /p liTemps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine /liliMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée /li li5 – 6 semaines de vacances par an /liliVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an /liliRéglementation généreuse des jours fériés /liliAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. /liliCongé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible /li liSalaires équitables et conformes au marché /lili13e mois de salaire /liliPas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents /libr/bPossibilités de revenus supplémentaires /bliVente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut /liliPrimes spéciales pour les performances exceptionnelles /liliPrimes pour la médiation de clients /liliPrimes pour le placement de collaborateurs /li liMaintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident /liliAssurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée /liliLPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination /lili16 semaines de congé maternité /lili10 jours de congé paternité /liliDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia /li liUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs /liliTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA /liliDes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) /liliTélétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique /li liSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe /liliPlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle /liliPlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels /liliPossibilités d'évolution interne /li liProgramme d'introduction, Welcome Days /liliRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement /liliToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit /li liRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. /liliConditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI /liliAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA /liliPaquet MS Office pour utilisation privée /li ppbConditions d'emploi /b /p /p Temps de travail liTemps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine /liliMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée /li Temps libre li5 – 6 semaines de vacances par an /liliVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an /liliRéglementation généreuse des jours fériés /liliAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. /liliCongé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible /li Salaire liSalaires équitables et conformes au marché /lili13e mois de salaire /liliPas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents /libr/bPossibilités de revenus supplémentaires /bliVente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut /liliPrimes spéciales pour les performances exceptionnelles /liliPrimes pour la médiation de clients /liliPrimes pour le placement de collaborateurs /li Social / Famille liMaintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident /liliAssurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée /liliLPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination /lili16 semaines de congé maternité /lili10 jours de congé paternité /liliDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia /li Bureau / Télétravail liUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs /liliTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA /liliDes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) /liliTélétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique /li Carrière liSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe /liliPlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle /liliPlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels /liliPossibilités d'évolution interne /li Autres avantages liProgramme d'introduction, Welcome Days /liliRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement /liliToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit /li Conditions préférentielles liRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. /liliConditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI /liliAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA /liliPaquet MS Office pour utilisation privée /li ppbbJe cherche à travailler avec et chez Privera! /b /b /p /p pConvaincu(e)?br/Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Christine Rutschmann.br/br/Pour toute information complémentaire, consultez notre page . /p br/ ppbbPersonne de contact /b /b /p /p pChristine Rutschmannbr/People Partner /p ppbbÀ propos de nous /b /b /p /p pPrivera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.br/br/Plus de 33 ans d'expérience, 15 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.br/br/br/ /p br/ Suivez-nous sur ppbVotre futur lieu de travail /b /p /p ppbWe need your consent to load the Google Maps service! /b /p /ppWe use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map. /ppThis content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used. /pPowered by ppbEmplois similaires /b /p /p