Manager Culture & Engagement (m/w/d) 80-100%

Einleitung

Du setzt dich mit Herzblut für Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur ein? Du willst die Arbeitswelt bei Lidl Schweiz aktiv mitgestalten und unsere Werte im Alltag erlebbar machen? Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und entwickelst innovative Konzepte für Motivation, Bindung und Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Kultur, die Umsetzung internationaler Standards und die Förderung einer positiven, zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -Kultur

• Organisation und Durchführung von Massnahmen mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit inkl. Mitarbeiterumfragen oder Mitarbeiterveranstaltungen

• Mitwirkung in den Bereichen betrieblichen Gesundheits- und Absenzmanagements

• Betreuung und Koordination der Themen CSR HR und Diversity, Equity & Belonging

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektteams sowie mit externen Dienstleistern

• Mitarbeit bei Konzepten zu Unternehmenswerten und Führung

• Zusammenarbeit mit unseren Vertrauenspersonen

• Erstellung von Präsentationen, Mitarbeiterinformationen und Statistiken

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Vertiefung/Weiterbildung im Bereich Personal und/oder betriebliches Gesundheitsmanagement

• Grundlegende HR-Kenntnisse, insbesondere zum Thema Gesundheitsmanagement und -förderung

• Kenntnisse in den Bereichen Employee Engagement, Unternehmenskultur, Diversity, Equity & Belonging, CSR sowie Leadership von Vorteil

• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

• Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigenverantwortung

• Google Workspace und Carema Kenntnisse von Vorteil

• Sprachen: Deutsch Muttersprache, Französisch und Italienisch von Vorteil

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Benefits

• Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
• Attraktiver Lohn: Description
• 41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
• Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden): Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
• Fit mit Lidl: Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
• Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
• Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
• Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
• Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.