Leiter:in IT-Infrastruktur (80-100%)

Deine Herausforderung

• People Management Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von <10 Mitarbeitenden Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten Förderung einer leistungs-, service- und teamorientierten Kultur Coaching, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden
• Change Management & Transformation Führung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse Förderung von Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams Weiterentwicklung der Plattformorganisation hin zu einer modernen, effizienten und zukunftsfähigen Einheit
• Gesamtverantwortung Betrieb & Infrastruktur Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Security und Servicequalität Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen
• Drehscheibenfunktion & Partnermanagement Zentrale Drehscheibenfunktion innerhalb der IT Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung sowie Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner Verantwortung für SLA-, Eskalations- und Lieferantenmanagement

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik (FH oder Universität)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Führungsspanne: ca. 10 Mitarbeitenden) in einer vergleichbaren Rolle im IT-Infrastruktur- oder IT-Operations-Umfeld
• 5-10 Jahre Erfahrung im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen
• Breites Verständnis moderner Plattform- und Infrastrukturarchitekturen (Microsoft, Linux, Netzwerk, Datacenter, Virtualisierung und Cloud)
• Erfahrung in der Führung von Change- und Transformationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen sowie Betriebs- und Governance-Modellen (z. B. ITIL, Kanban)
• Hohe Umsetzungsstärke, natürliche Autorität sowie Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse