Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice

ph3Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem modernen Industrieumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten! /h3 pDas Unternehmen ist in der Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen für den Schweizer Markt mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Unternehmung zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche Führungskräfte kompetent berät, Rekrutierungsprozesse steuert und Veränderungsprozesse aktiv begleitet. Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld. /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Prozessen und anspruchsvollen personellen Themen im operativen Alltag. /li liDie Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird eigenständig gesteuert, begleitet und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen professionell umgesetzt. /li liAktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig mitzugestalten. /li liPlanbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet. /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit. /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den Einstieg. /li liFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. /li liKommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse. /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3 ul liFreuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. /li liUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im strategischen Human Resources gezielt weiterzuentwickeln. /li liAttraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag. /li liGrosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung. /li liEin professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum. /li /ul pBereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende HR-Position! /p pHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! /p ul liPosition: HR Business Partner /li liProzent: 0-0 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr