Visual Merchandising Manager (m/w/d) 100%

Deine Verantwortung

• Du planst und koordinierst die Visual Konzepte in den Bereichen Non Food, Supermarkt und Restaurant.
• Du stellst das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern (inkl. Beleuchtung) sicher.
• Du führst und planst Umbauten, Events und Projekte.
• Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
• Du bist für die Planung und Organisation von Events und Aktivitäten im Warenhaus zuständig.
• Du koordinierst und überprüfst die Dekorationsaufgaben an allen Standorten.
• Du organisierst dein Team verantwortungsbewusst und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher.
• Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
• Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D zur Polydesignerin 3D.

Dein Profil

• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter*in EFZ oder als Polydesigner*in 3D EFZ.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
• Du hast den Berufsbildnerkurs absolviert.
• Du konnstest umfangreiche Personalmanagement sowie Führungserfahrung sammeln.
• Du hast ein exzellentes räumliches Vorstellungsvermögen und ein ausgeprägstes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten.
• Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
• Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen und mit deinen Coaching-Qualtitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
• Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.