Geschäftsleitungsmitglied, Head Product Management & Marketing

Unsere Mandantin ist ein führender Schweizer Grosshändler und Importeur von hochwertigen Artikeln für die Küche und den gedeckten Tisch – von Kochgeschirr über Geschirr, Gläser und Besteck bis zu Küchenzubehör. Mit einem Sortiment von über 50 international renommierten Marken beliefert sie aus einem eigenen Logistikzentrum am Zürichsee über 1'500 Fachgeschäfte, Warenhäuser und Gastronomiebetriebe in der ganzen Schweiz.

Neben Marketing und Vertriebstätigkeiten bietet unsere Mandantin ihren Partnern im Fachhandel und in der Gastronomie diverse Mehrwertdienstleistungen an, die von den Kunden sehr geschätzt werden. Einfache Strukturen, hohe Investitionsbereitschaft und schnelle Entscheide ermöglichen eine hohe Dynamik in der Geschäftsentwicklung.

Um die nächste Phase des Firmenwachstums zu begleiten, suchen wir im Auftrag unserer Mandantin eine starke Persönlichkeit für die Schlüsselposition Geschäftsleitungsmitglied, Head Product Management & Marketing.

Gestalten Sie die Zukunft des Sortiments!

Gesucht wird eine führungsstarke, analytische und verhandlungsgeschickte Persönlichkeit, die das Product Management strategisch weiterentwickelt und selbst mit anpacken kann. In dieser zentralen Rolle führen Sie nicht nur ein schlagkräftiges Team, sondern treiben durch eigene Initiative aktiv das operative Product Management sowie die Weiterentwicklung der Sortimente und Prozesse voran. Sie tragen die Sortiments- und Lieferantenverantwortung, pflegen den direkten Kontakt zu den Partnern und begleiten Ihr Team bei wichtigen Lieferantenkontakten, Verhandlungen und Fragestellungen.

Ihre Aufgaben: Vielfältig und strategisch entscheidend

Führung & Coaching: Personelle und operative Führung eines engagierten Teams im Product Management und Marketing mit dem Ziel einer hohen Effizienz, Effektivität, Innovation und Umsetzungsstärke.

Markt & Strategie:Proaktive Marktbeobachtung und Trendscouting in den Kategorien Küche, Tischkultur und Wohnaccessoires, um neue Potenziale und Markenpartnerschaften zu identifizieren.

Marketing: Planung und Umsetzung von Markenstrategien der Lieferanten, inkl. PR und Promotionen sowie Koordination und Planung von Produkte-Katalogen und Messeauftritten.

Strategisches Lieferantenmanagement:Auswahl von Lieferanten in Zusammenarbeit mit Verkauf, fundierte Portfolioanalysen und Führung von strategischen Preis- und Konditionsverhandlungen mit internationalen Markenherstellern.

Operative Verantwortung:Steuerung des Lieferantenmanagements (Artikelerfassung, Mutationen, Bestellwesen, Warenbeschaffung, Retouren und Reklamationsmanagement).

Beziehungsmanagement: Aktive Pflege der Lieferantenbeziehungen durch professionelle Kommunikation, die Planung und Gestaltung von Besuchen sowie durch regelmässige Präsentationen.

Product Information Management (PIM): Definition, Erfassung und Kontrolle von Stammdaten sowie die Sicherstellung funktionierender Datenbankanbindungen.

Compliance & Qualität:Verantwortung für das Qualitätsmanagement, inklusive Dokumentation und Kontrolle. Sie führen regelmässige Compliance-Schulungen für Mitarbeitende durch und vertreten das Unternehmen bei Treffen mit Behörden.

Reporting & Controlling: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Reportings und Controllings mittels Microsoft PowerBI.

Schnittstellenmanagement & interne Zusammenarbeit:Regelmässiger Austausch mit internen Stellen, insbesondere Verkauf, zur Optimierung von Prozessen und Standards, sowie Erfassung von Optimierungspotenzial.

Das bietet Ihnen diese Position: Verantwortung und Gestaltung

Impact: Eine verantwortungsvolle Geschäftsleitungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie sowie direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg in einer dynamischen, zukunftsorientierten Firma.

Netzwerk: Direkter Zugang zu internationalen Lieferanten und Märkten sowie strategische Mitgestaltung des globalen Beschaffungsnetzwerks.

Autonomie: Hoher Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeitsweise und Entscheidungsfindung.

Vergütung:Eine marktgerechte, leistungsorientierte Entlöhnung sowie attraktive Nebenleistungen und moderne Anstellungsbedingungen.

Ihr Profil: Kompetent, unternehmerisch und durchsetzungsstark

Ausbildung & Erfahrung:Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Produktmanagement, vorzugsweise im Konsumgüterbereich mit breitem Markenportfolio.

Markenkompetenz: Erfahrung im Umgang mit internationalen Markenherstellern und Lizenzpartnern sowie ein sicheres Gespür für Premium- und Lifestyle-Produkte.