Stellenbeschreibungph3Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und sorge für korrekte, transparente Prozesse. Mit deinem Know‑how stehst du für die Verlässlichkeit, Qualität und Fairness des Zeitmanagements in einer der größten Dienstabteilungen der Stadt Zürich. /h3 pBereit für einen Job mit Sinn? /p h3Aufgaben /h3 ul liDu bist Expert*in im Zeiterfassungssystem E3 oder lernst es von Grund auf kennen – und wirst bald die Person sein, die andere berät, wenn es zum Beispiel um Überstunden, Pikettdienste, Ruhezeiten oder Nebenbeschäftigungen geht. /li liDu arbeitest gerne mit dem Personal- und Arbeitsrecht, analysierst Regelungen, nimmst rechtliche Abklärungen vor und sorgst dafür, dass alles korrekt umgesetzt wird. /li liDu stellst die operativen Aufgaben im Zeitwirtschaftssystem sicher, übernimmst das Testing bei neuen Releases und verantwortest die Monats- und Jahresabschlüsse der Zeitwirtschaft sowie das Reporting. /li liDu entwickelst und aktualisierst fachliche Dokumente und Anleitungen, wirkst aktiv in Projekten mit und unterstützt die Linie in allen Belangen rund um das Thema Arbeitszeit. /li liDu erkennst Schulungs- und Entwicklungsbedarfe, konzipierst passende Schulungen, führst diese selbstständig durch und befähigst, begleitest und unterstützt unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie das HR-Team. /li /ul h3Profil /h3 ul liFreude daran, Verantwortung als Spezialist*in zu übernehmen und dich als Themen-Owner*in selbstständig und eigeninitiativ sowie mit Geduld und Humor einzubringen /li liFlair für IT-Systeme, im Idealfall mit Kenntnissen im Zeiterfassungssystem E3, sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Daten /li liErfahrung im oder Interesse für HR mit guten Kenntnissen bezüglich Arbeitszeit / Personalrecht sowie Akribie für rechtliche Fragestellungen /li liAus- oder Weiterbildung auf FH-Niveau im Bereich HR oder in verwandten Fachgebieten /li liFreude am Erklären und Schulen von technischen oder reglementarischen Prozessen und Abläufen und am Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen /li /ul h3Wir bieten /h3 ul liGrosszügiger Mobilitätsbeitrag /li liEssensvergütung /li liLohngleichheit /li liÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /li liMöglichkeiten für mobiles Arbeiten /li liEine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit /li liEin modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld /li liMutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt /li liVaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage /li liDrei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug /li /ul pFür weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Karin Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst. /p pReferenz‑Nr. 48507 /p pERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den größten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. /p pERZ steht für Diversität und gemischte Teams. /p /p #J-18808-Ljbffr