Academy Coordinator
Du möchtest die Lernwelt von aktiv mitgestalten und moderne Lernangebote von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? In dieser vielseitigen Rolle koordinierst du die Angebote unserer Academy, entwickelst unsere digitale Lernlandschaft weiter und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis. Als Business Process Owner verantwortest du zudem unser Learning Management System und optimierst Prozesse, Datenqualität und User Experience. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen HR-Bereichen, Fachabteilungen, Referierenden und externen Partnern zusammen.
Academy Coordinator
Das erwartet dich
Du planst und entwickelst das jährliche Lernangebot der Academy weiter und stellst dessen Qualität sicher
Die operative Organisation unserer Lernangebote liegt in deiner Verantwortung – von Räumen und Infrastruktur bis zu Materialien, Catering und Teilnehmendenbetreuung
Du organisierst die monatlichen Welcome Days für neue Mitarbeitende und führst einzelne Programmpunkte selbständig durch
Als Business Process Owner betreust und optimierst du unser Learning Management System inklusive Rollen, Berechtigungen, Datenqualität und User Experience
Lernangebote werden von dir im LMS publiziert, konfiguriert und hinsichtlich Anmeldungen, Kapazitäten und Durchführungen gesteuert
Du konzipierst digitale Lernmodule, erstellst Storyboards und setzt E-Learnings inklusive SCORM-Konfiguration und Testing um
Mit aussagekräftigen Auswertungen schaffst du Transparenz über Nutzung, Wirksamkeit, Kosten und Kapazitäten unserer Lernangebote
Mit zielgruppengerechter Kommunikation und Learner Marketing machst du interne Lernangebote sichtbar und attraktiv
Du begleitest zwei Lernende fachlich, planst ihre Arbeitsaufträge und unterstützt sie in ihrer Entwicklung
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich
Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bildungs- oder Personalentwicklungs-Umfeld
Versierter Umgang mit Learning Management Systemen sowie Freude an der Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte inklusive SCORM-Konfiguration
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Stilsicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau; ösisch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil
Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
Professionelle Kommunikation, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Kreativität und Begeisterung für moderne, wirkungsvolle Lernformate
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E-Mail schreibenÜber uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid50ca3c2a jit0728a jiy26a
