Senior Digital Employee Experience Spezialist:in

ph3Senior Digital Employee Experience Spezialist:in /h3 pDie Schweizerische Post AG Vacant since : Number of jobs : 1 3000 Bern (BE) 70% - 100% By agreement Permanent /p pBist du bereit, die digitale Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Du bringst deine Erfahrung ein, um die digitale Transformation voranzutreiben und nachhaltige Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Mit dir gestalten wir die digitale Arbeitswelt der Post von morgen – einfach, wirksam und nutzerzentriert. /p pDeine Vorteile bei der Post. /p pWir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. /p pBei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. /p pFerien /p pWir schicken dich 6 Wochen in die Ferien. /p pAus- und Weiterbildung /p pWir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen. /p pFamilienfreundlich /p pWir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. /p pFlexibilität /p pWir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /p pWorkation /p pWir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen. /p pGesamtarbeitsvertrag /p pDer Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. /p pMobilitätsangebote /p pWir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. /p pPostMobil und PostFinance /p pWir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto. /p pGutscheine /p pWir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst. /p pDas kannst du bewirken. /p ul liDu schaffst Struktur und klare Prioritäten innerhalb der DEX-Initiativen, entwickelst ein fundiertes Verständnis der digitalen Nutzererfahrung und richtest den Backlog konsequent auf Wertgenerierung aus. /li liDurch die Analyse von Daten und Feedback machst du die Wirkung von Initiativen transparent und entwickelst diese gezielt weiter. /li liVon der Priorisierung bis zur Umsetzung begleitest du Initiativen und sorgst für klare Fortschritts- und Erfolgsmessung. /li liIn enger Zusammenarbeit mit IT, HR und weiteren Bereichen überführst du Anforderungen in umsetzbare Lösungen und gibst fundierte Handlungsempfehlungen und wirkst aktiv in Projekten mit. /li liDu unterstützt den Aufbau eines einheitlichen, transparenten Arbeitsmodells (z. b. Kanban-basiert) und wirkst bei der Weiterentwicklung von Steuerungs-, Kommunikations- und Feedbackformaten mit. /li liDu entwickelst und verwaltest die digitale Employee Journey – von Onboarding bis Offboarding – und sorgst dafür, dass zentrale Touchpoints priorisiert und wirkungsvoll verbessert werden. /li liNutzerzentrierte Personas entwickelst du weiter und stellst sicher, dass diese als Grundlage für Entscheidungen und Priorisierungen dienen. /li /ul pInformationen zur Stelle /p ul libArbeitsort /b 3000 Bern (BE) /li libArbeitsbelastung /b 70% - 100% /li libBeschäftigungsbeginn /b By agreement /li libDauer der Beschäftigung /b Permanent /li libOnline /b Online form /li /ul /p #J-18808-Ljbffr