Spécialiste RH - CDI

ph3Spécialiste RH (100%) - CDI /h3 pRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH ! /p pEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? /p pÀ l'EVAM, chaque collaborateur‑trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec bouverture /b et bresponsabilité /b. /p pDans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un‑e : /p pbSpécialiste RH /b (100%) - CDI /p pbLieu /b : Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton /p pbEntrée en fonction /b : De suite ou à convenir /p h3Ce que vous apportez à notre mission /h3 pVéritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche bhumaine, éthique et rigoureuse /b des relations de travail. /p pbLe mot de votre futur‑e responsable, Cécilia : /b /p p« Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce poste est fait pour vous. » /p h3Vos missions clés /h3 ul liConseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé) /li liGérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements /li liPiloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc... /li liCoordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager /li liContribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation /li /ul h3Votre profil /h3 ul liBachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente /li liExcellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale écrite) /li liSens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif /li liSolides connaissances du droit du travail suisse (public et privé) /li liÀ l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante /li /ul h3Ce que l'EVAM vous propose /h3 ul liUn environnement de travail bengagé /b /li liUne bpolitique de formation continue /b pour évoluer dans votre carrière /li liUne politique de télétravail /li li5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) /li liDe btrès bonnes prestations sociales /b /li liDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant /li /ul h3Le processus de recrutement en 2 étapes /h3 p1. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH. /p p2. Mise en situation pour valoriser vos compétences. /p pÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). /p pVous vous reconnaissez dans cette mission ? /p pNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. /p pRoute de Chavannes Lausanne /p /p #J-18808-Ljbffr