Leiter TU (m/w)

Nachfolgeperspektive mit unternehmerischer Verantwortung

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit rund 25 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren erfolgreich in den Bereichen Architektur, Totalunternehmung, Projektentwicklung und Immobilienfinanzierung tätig. Als Bauherrin plant und realisiert die Firma nahezu ausschliesslich eigene Projekte und profitiert dabei von einem langjährig gewachsenen Netzwerk aus Unternehmern, Lieferanten und Investoren. Kurze Entscheidungswege, finanzielle Stabilität sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter TU (m/w).

Ihre Aufgaben. Sie übernehmen zunächst die Funktion als Stellvertretung des Leiters Totalunternehmung und arbeiten in einem eingespielten Team an anspruchsvollen Hochbauprojekten. Dabei verantworten Sie die örtliche Bauleitung und Projektleitung über alle Projekte, steuern Kosten, Termine und Qualität und koordinieren Unternehmer, Lieferanten sowie Bauherrschaften. Dank einer sorgfältig geplanten Übergabe werden Sie schrittweise in die Führungsverantwortung eingeführt und übernehmen mittelfristig die Leitung des gesamten TU-Bereichs. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.

Ihr Profil. Sie verfügen über eine Ausbildung als Hochbauzeichner mit Weiterbildung zum Bauleiter oder Techniker TS. Sie bringen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung in der Schweiz mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenmanagement, Terminplanung und Ausführung. Der Umgang mit Unternehmern, Behörden und Bauherrschaften fällt Ihnen leicht, und Sie sind erfahren im Umgang mit Messerli Bauadministration. Führungserfahrung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihr Interesse an einer langfristigen Entwicklungsperspektive.

Das Angebot. Es erwartet Sie keine klassische Projektleiterfunktion, sondern eine seltene Gelegenheit mit klar geregelter Nachfolgeperspektive. Sie profitieren von einer begleiteten Übergabe durch den heutigen Bereichsleiter, einem stabilen Unternehmen mit hoher Eigenprojektquote, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Für Persönlichkeiten mit Unternehmergeist eröffnet sich darüber hinaus mittelfristig die Möglichkeit, Partner zu werden.

Sind Sie heute in einer ungekündigten Position tätig? Kein Problem. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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