HR-Talent Recruiting

bStellenbeschreibung /bbr /pWir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%). /ppDu hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz. /ppEintri Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet)br / /ppArbeitsort: Bern / Zürich / Basel / teils Homeoffice /ph3Dein Daily Business: /h3ullipTalent-Hunter: Du rockst das End-to-End-Recruiting für die anspruchsvollsten Profile in Medientechnik, IT und Produktion. /p /lilipActive Sourcing Machine: LinkedIn und Xing sind dein zweites Zuhause ? du spürst Talente auf, die andere nicht mal finden. /p /lilipSparringspartner: Du berätst Linienvorgesetzte auf Augenhöhe und führst kompetenzbasierte Interviews, die im Gedächtnis bleiben. /p /lilipCandidate Experience Champion: Du sorgst für einen Bewerbungsprozess, den Talente feiern ? schnell, wertschätzend und professionell. /p /lilipHR Business Partnering: Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Lifecycle, unterstützt bei Change-Prozessen und mischst bei strategischen HR-Projekten (Employer Branding, Digitalisierung) mit. /p /li /ul bQualifikationen /bbr /pDas bringst du mit (dein Skillset): /pullipRecruiting-DNA: Du hast handfeste Erfahrung im Rekrutieren von technischen Berufen (IT, Engineering, Broadcast) und kennst den Schweizer Markt. /p /lilipSourcing-Skills: Du weiss genau, wie man moderne Sourcing-Tools füttert, um die "Perlen" zu finden. /p /lilipHR-Fundament: Ein passendes Studium (FH/Uni/MBA) oder eine fundierte HR-Weiterbildung ist dein Fundament. /p /lilipSprach-Talent: Stilsicheres Deutsch und fliessendes Französisch sind Pflicht. Dein Englisch hilft dir bei den Tech-Profilen weiter. /p /lilipPersönlichkeit: Du hast massig Drive, denkst vernetzt, bist hyper-selbstständig und hast einfach Bock, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen. /p /li /ulWas für dich drin ist:ullipFlexibilität: Homeoffice und mobiles Arbeiten sind hier kein Bonus, sondern gelebter Alltag. /p /lilipSteile Lernkurve: Du kriegst Einblick in zwei völlig verschiedene, extrem spannende Organisationsstrukturen. /p /lilipRandstad-Power: Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess und pushen deine Karriere. /p /li /ulpLust auf den nächsten Karriereschritt?br / /ppDann schick uns nicht das Standard-Anschreiben, das du aus dem Internet kopiert hast. Zeig uns, wer du bist! /ppKlick auf "Bewerben" und lade deinen CV hoch. Wir freuen uns auf dich! /p