Netzelektriker:in 80-100%

ppWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n /p pRepower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120‑jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. /p h3bDas machst du /b /h3 ul liBau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz /li liAusführen von Arbeiten für Dritte /li liSchaltvorgänge in Produktions- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung /li liBeheben von technischen Störungen /li liErstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen /li liMitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst /li /ul h3bDas bringst du mit /b /h3 ul liAbgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in /li liSehr gute Deutschkenntnisse /li liDurchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick /li liDu bist ein Teamplayer /li liFührerausweis Kategorie B zwingend /li /ul h3Deine Benefits /h3 h3Flexible Arbeitszeitgestaltung /h3 ul li41‑Stunden‑Woche /li liMind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren /li liFerienkaufmöglichkeit /li liHome-Office je nach Funktion möglich /li liKompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung /li liBezahlte Kurzpausen Vor- Nachmittag /li /ul h3Versicherungen /h3 ul liÜbernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 % /li li100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage /li /ul h3Vorsorge /h3 ul liÜbernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower /li liFreiwillige Sparbeiträge möglich /li liReduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich /li /ul h3Personalentwicklung /h3 ul liÜbernahme von Kosten Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen /li liCoaching- oder Mentoring-Angebote /li liInterne Weiterbildungsmöglichkeiten /li /ul h3Familienfreundliche Arbeitgeberin /h3 ul liLohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub Adoptionsurlaub /li liZusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung /li /ul h3Gesunde Balance im Arbeitsalltag /h3 ul liBetriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr) /li /ul h3Material Ausrüstung /h3 ul liGeschäftshandy zur privaten beruflichen Nutzung inklusive /li liBezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung /li /ul h3Weitere Benefits /h3 ul liGratisparkplätze an den meisten Standorten /li liE‑Autos gratis laden an den meisten Standorten /li liDiverse Vergünstigungen /li liKurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse /li /ul /p #J-18808-Ljbffr