SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich

ppVANGARD besetzt diese Position im Exklusivauftrag für einen unserer langjährigen Kunden — ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer SAP S/4HANA-Landschaft und dem klaren Anspruch, sein Berechtigungswesen strukturiert, auditfähig und zukunftssicher aufzustellen. /p pDie Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet. /p pbDie Rolle /b /p pDu verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb. Du bist die fachliche Instanz, wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen. /p h3Aufgaben /h3 pbKonzeption Governance /b /p ul liEntwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts /li liDefinition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards /li liSicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl. Revisionsunterstützung /li /ul pbRollenbau Betrieb /b /p ul liTechnischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA /li liBenutzer- und Rollenverwaltung inkl. Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10 /li liAnalyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse /li /ul pbProjekte Weiterentwicklung /b /p ul liMitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen /li liEinführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil /li liSteuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten /li /ul pbStakeholder Compliance /b /p ul liEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT‑Security /li liAnsprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP‑Zugriffsrechte /li liSchulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen /li /ul h3Qualifikation /h3 ul liMehrjährige Erfahrung im SAP‑Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig /li liNachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP‑Rollenmodellen — nicht nur Betrieb /li liKenntnisse in S/4HANA‑Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil /li liErfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium /li liVerständnis für SoD‑Risiken, Compliance‑Anforderungen und revisionssichere Dokumentation /li liStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit /li liKommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision /li liDeutsch fliessend in Wort und Schrift /li /ul h3Benefits /h3 ul liEine Rolle mit echter Fachverantwortung — kein reiner Ticketbetrieb /li liGestaltungsspielraum bei Konzeption und Weiterentwicklung des Berechtigungswesens /li liHybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität, Standort Bern oder Zürich /li liEin eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen, marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive /li /ul /p #J-18808-Ljbffr