Fachspezialist/in HR Administration 80-100% (a)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für ein Luzerner Unternehmen aus der Bauproduktbranche suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsbr/ ppbFachspezialist/in HR Administration 80-100% (a) /b /p /p br/bIhre Aufgaben /b liSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und befinden sich idealerweise in Weiterbildung zum HR-Fachausweis oder haben diesen bereits erfolgreich erworben /li liSie bringen mindestens drei Jahre fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich mit /li liIn ersten Projekten konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen und sind motiviert, Ihr Aufgabengebiet weiter auszubauen /li liIhre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1, zudem kommunizieren Sie sicher auf Englisch und verfügen über gute Französischkenntnisse /li liEine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein proaktives Handeln zeichnen Sie aus /li br/bIhr Profil /b liEigenständige Durchführung der monatlichen Salärabrechnung für die Schweiz sowie weitere europäische Länder in enger Abstimmung mit externen Treuhandpartnern /li liGewährleistung der rechtskonformen Umsetzung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben /li liVerantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus /li liKompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen /li liEnge Zusammenarbeit mit Finance/Compliance sowie dem HR-Management-Team als zentrale Koordinationsstelle /li liUnterstützung bei Abschlussarbeiten, internen wie externen Audits und Revisionen /li liAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Abläufen /li br/br/bBenefits /bbr/pSie erhalten die Möglichkeit für Home Office sowie zu flexiblen Arbeitszeiten. Zudem sind mindestens fünf Wochen Ferien vorgesehen - sogar mit Verlängerung auf sieben Wochen möglich. Für die tägliche Verpflegung stehen ein vergünstigtes Mittagessen sowie frisches Obst zur Verfügung. Ausserdem können Sie Ihr Auto auf firmeneigenen Parkplätzen mit angeschlossener Ladestation parkieren. /pbr/ br/pKlingt das nach einer passenden Herausforderung? Dann freut sich Thomas von Moos ( ) auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. /pbr/ br/p*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche /pbr/ br/