HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und

ppbHR mit Rückgrat: Nicht verwalten sondern bewegen /b /p /p ppbHR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, 80-100%, ohne regelmässige Reisetätigkeit (80 - 100%) /b /p /p pIn dieser Rolle übernimmst du eine zentrale HR-Funktion in einem stabilen, international geprägten Umfeld mit kurzen Wegen und klarer Verantwortung. Du begleitest Mitarbeiter und Vorgesetzte durch den gesamten HR-Lifecycle, stärkst Prozesse und bringst Struktur in Themen, die für Menschen und Organisation zählen. Der Arbeitsort liegt in der Schweiz, gut eingebettet in ein professionelles Team mit Entwicklungsspielraum und Nähe zum operativen Alltag. /p ppbAufgaben /b /p /p liDu unterstützt die HR-Leitung im gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt. /liliDu berätst Mitarbeiter und Vorgesetzte bei HR-Fragen klar und verbindlich. /liliDu entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst pragmatische Verbesserungen in die Umsetzung. /liliDu arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst eigene Teilverantwortung. /liliDu erstellst monatliche HR-Kennzahlen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf. /liliDu verfasst Präsentationen, interne Informationen und HR-Dokumente sauber und verständlich. /liliDu unterstützt Massnahmen zur Unternehmenskultur und stärkst ein respektvolles Miteinander. /liliDu organisierst interne Anlässe, Schulungen und Begegnungsformate mit. /li ppbFähigkeiten /b /p /p liDu hast mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion. /liliDu verfügst über eine Weiterbildung im HR-Management, idealerweise mit Personalfachausweis. /liliDu kennst den schweizerischen HR-Alltag und arbeitest sicher mit personalrelevanten Themen. /liliDu kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch. /liliDu arbeitest strukturiert, diskret und lösungsorientiert. /liliDu trittst dienstleistungsstark auf und bleibst auch bei Druck verbindlich. /liliDu übernimmst Verantwortung und willst HR aktiv weiterentwickeln. /liliDu bringst Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Präsentationen und digitalen Arbeitsmitteln mit. /li ppbBenefits /b /p /p liDu erhältst eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit breitem Wirkungskreis. /liliDu arbeitest in einem internationalen Umfeld mit professionellen Strukturen. /liliDu profitierst von Entwicklungsperspektiven bis in eine leitende HR-Funktion. /liliDu bekommst Raum für eigene Ideen und sichtbare Mitgestaltung. /liliDu arbeitest mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch. /liliDu wirst Teil eines motivierten Teams mit respektvoller Zusammenarbeit. /liliDu profitierst von flexiblen Arbeitszeiten. /liliDu hast die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache. /li ppbMenschen und Entwicklungsspielraum faszinieren Dich! /b /p /p pDu suchst eine HR-Aufgabe mit Substanz, Nähe zu Menschen und echtem Entwicklungsspielraum. Dann passt diese Rolle zu dir. Zeig, wie du HR denkst, führst und besser machst. /p