HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen)

pFür unseren Kunden strongNotterkran AG /strong suchen wir einen strongHR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen) /strong /p pDie Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten. /p pZur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen /p pstrongHR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen) /strong /p h2Aufgaben /h2 ul listrongLohnverarbeitung: /strong /li liSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen /li liVerarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen) /li liAbwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer /li liErstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen) /li listrongPersonaladministration: /strong /li liAdministrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung /li liPflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung /li liGesamte HR-Administration nach Prozess /li liUnterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken /li liAllgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams /li /ul h2Qualifikation /h2 ul liKaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung /li liMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften /li liSehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil /li liFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht /li liLeidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise /li liSelbstständig, zuverlässig, teamorientiert /li /ul h2Benefits /h2 ul liAttraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung) /li liVielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum /li liDynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld /li liWeiterbildungsmöglichkeiten /li liKurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation /li liEngagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe /li /ul pBitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre strongZeugnisse und Diplome /strong zu. Herzlichen Dank vorab! /pbrpWir suchen für unsere Kunden passende Kandidaten auf den Sozialen Medien. /p