HR mit Rückgrat: Nicht verwalten sondern bewegen
HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, 80-100%, ohne regelmässige Reisetätigkeit (80 - 100%)
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale HR-Funktion in einem stabilen, international geprägten Umfeld mit kurzen Wegen und klarer Verantwortung. Du begleitest Mitarbeiter und Vorgesetzte durch den gesamten HR-Lifecycle, stärkst Prozesse und bringst Struktur in Themen, die für Menschen und Organisation zählen. Der Arbeitsort liegt in der Schweiz, gut eingebettet in ein professionelles Team mit Entwicklungsspielraum und Nähe zum operativen Alltag.
Aufgaben
Fähigkeiten
Benefits
Menschen und Entwicklungsspielraum faszinieren Dich!
Du suchst eine HR-Aufgabe mit Substanz, Nähe zu Menschen und echtem Entwicklungsspielraum. Dann passt diese Rolle zu dir. Zeig, wie du HR denkst, führst und besser machst.
HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, 80-100%, ohne regelmässige Reisetätigkeit • Grossraum Rapperswil - Tösstal
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