Ladenleiter Volg Seuzach 80-100% w/m/d

ph3Ladenleiter Volg Seuzach 80-100% w/m/d /h3 pDie LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Gen. ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Für den Volg Laden Seuzach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/ einen LadenleiterIn. /p h3Diese Aufgaben begeistern Sie /h3 ul liFachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden /li liFührung des operativen Tagesgeschäfts /li liVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale /li liBetreuung, Ausbilden und Entwickeln der Lernenden /li liPlanung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte /li li"frischi und fründlichi" Bedienung unserer Kundschaft /li liGestaltung eines ansprechenden Ladenbildes /li liBetreuung der Lotterie und diverse administrative Tätigkeiten /li /ul h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 ul liSie sind eine loyale, aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeiten sowohl gerne im Team als auch selbständig /li liSie sind eine erfahrene Führungskraft und leben einen kooperativen Führungsstil /li liSie übernehmen gerne Verantwortung und bringen Ihre Ideen gerne ein /li liSie stellen die Kundschaft ins Zentrum Ihres Handelns /li liSie fühlen sich im ländlichen Umfeld zuhause /li liSie sind zuverlässig, flexibel und sehr selbstständig /li liSie haben Freude am achtsamen Umgang mit Lebensmitteln /li liSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse /li /ul pLANDI Weinland Genossenschaft /p p100-100% /p h3Position /h3 pFach- / Führungsverantwortung /p h3Anstellungsart /h3 punbefristet /p h3Berufsfeld /h3 pVerkauf / Kundenberatung /p h3Entdecken Sie Ihre Vorteile /h3 ul libAus- und Weiterbildung /b Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /li libAttraktive Ferienregelung /b Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. /li libFamilienzeit /b Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /li libVersicherungsleistungen /b Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /li libVergünstigungen und Rabatte /b Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /li libJubiläumsgeschenk /b Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr