Technicien.ne, Infrastructure VD, 80-100%

ph3bActivités responsabilités /b /h3ulliCoordonner et assurer la conception technique sur des projets d’infrastructures ferroviaires, d’infrastructures GC et/ou de structures /liliÉtablir les documents de soumission /liliAssurer la direction des travaux, tant en qualité de surveillant que de chef DLT /li /ulh3bCe que vous apportez /b /h3ulliTitulaire d’un diplôme de technicien.ne ES orienté planification de travaux de génie civil ou d’un titre jugé équivalent /liliFormation de base de dessinateur.trice en génie civil sur des projets GC (CFC de dessinateur.trice en GC) /liliExpérience dans l’exécution de travaux /liliMaîtrise des outils : Office, Messerli, MS Project /liliMaîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD minimum /liliMaîtrise du français /li /ulh3bCe qui nous distingue des autres /b /h3h3bMobilité durable /b /h3pGruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site). /ppÉquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An. /ppLes employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle. /ph3bRémunération attractive et avantages supplémentaires /b /h3pEn plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-). /ph3bApprentissage tout au long de la vie /b /h3pGruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues. /ph3bSanté et bien-être /b /h3pGruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie. /ph3bPrévoyance professionnelle /b /h3pGruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner. /ph3bOpportunités de carrière variées /b /h3pTrois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables. /ppbGruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu. /b /ppAvec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations. /ppChez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles. /p /p #J-18808-Ljbffr