Institutional Sales Manager (m/w/d)
Michael Page • Zürich (Kreis 1) Rathaus, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
- Akquisition und Betreuung von Pensionskassen und weiteren institutionellen Anlegern im Schweizer Markt
- Aufbau und langfristige Entwicklung neuer und bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Mandatsabschluss
- Positionierung von Investmentstrategien, Multi-Asset-Lösungen, Fonds und individuellen Mandaten
- Präsentation von Investmentansätzen, Research-Ergebnissen und aktuellen Kapitalmarktthemen
- Entwicklung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit Portfolio Management und Research
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Konferenzen und Fachveranstaltungen
- Beobachtung des institutionellen Marktes und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Institutional Sales, Asset Management, Investment Consulting oder einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion
- Gutes Verständnis der Bedürfnisse von Schweizer Pensionskassen und institutionellen Anlegern
- Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten, Investmentstrategien und verschiedenen Assetklassen
- Bestehendes Netzwerk zu Schweizer Pensionskassen und institutionellen Investoren von Vorteil
- Ausgeprägter Sales Drive und Freude an der Neukundenakquisition
- Beratungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Investmentthemen überzeugend und verständlich zu vermitteln
- Unternehmerische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem agilen und unternehmerischen Schweizer Team
- Zugang zu umfassendem Research und internationaler Multi-Asset-Investmentexpertise
- Breites Lösungsangebot von Fonds bis zu individuellen institutionellen Mandaten
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Investment Specialists
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Remote-Working-Tagen pro Woche
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängiger Komponente
- Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten am Standort Zürich