Leiter:in Löhne

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

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Leiter:in Löhne

Basel | 100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Human Resources

Arbeitsort

Coop
Güterstrasse 190
4053 Basel

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Löhne in personeller und fachlicher Führung (4 Teamleitende / 19 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Finanzverbuchung der Coop Genossenschaft sowie von weiteren Mandats- und Nebenbetrieben für ca. 47'000 Mitarbeitende
• Sicherstellung eines effizienten Datencontrollings inklusive Kontenabstimmung sowie die Koordination und Durchführung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen und die Bearbeitung von komplexen Spezialfällen
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung und Einführung neuer zukunftsgerichteter Prozesse und Teilnahme an Arbeitsgruppen zu unternehmensspezifischen Themen
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der reibungslosen Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Anforderungen

• Engagierte, innovative und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Hohe Affinität für qualitativ hochwertige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
• Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch; Französisch und Italienisch von Vorteil

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Marilena Urbano
HR Marketing