Fachfrau / Fachmann Gesundheit FaGe 40-100%

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als

Deine Hauptaufgaben

• Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
• Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Übernahme der Tageskoordination
• Mitverantwortlich für die Umsetzung des pflegerischen Leistungsauftrages
• Sicherstellen des Pflegeprozesses mittels BESA & easyDok

Das bringst Du mit

• Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easyDOK und den gängigen Office-Programmen
• Weiterbildung als Berufsbildner/in oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil

Wir bieten Dir

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
• ein offenes und herzliches Arbeitsklima
• die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
• die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)

- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises

- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises

- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks

- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke

- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen

- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen

- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir das HRM/Personaldienst, 044 905 11 10, gerne zur Verfügung.