Cheffe/chef du domaine Titres et impôt anticipé 80-100 % (partage de poste possible)

ppUn travail qui s'adapte à ta vie - et non l'inverse. /ppNous croyons au mérite et à la performance, pas aux horaires rigides ou aux plafonds de verre. C'est pourquoi nous t'offrons de vraies perspectives d'évolution, quel que soit ton parcours, ta fonction ou ton degré d'occupation. Notre flexibilité reflète celle de nos collaboratrices et collaborateurs, car c'est dans la liberté que naissent les plus grandes réussites. /ph3Tes tâches /h3ulliAssurer la direction opérationnelle, administrative et organisationnelle du domaine, composé de douze collaboratrices et collaborateurs engagés répartis en deux équipes, et en piloter le développement /liliAssurer le contrôle des états de titres complexes et des demandes de restitution de l'impôt anticipé, dans les délais et selon les exigences réglementaires /liliAssurer la coordination technique et la formation des collaboratrices et des collaborateurs en matière de titres et d'impôt anticipé /liliAssurer le contact avec l'Administration fédérale des contributions (AFC) et la coordination intercantonale /liliParticiper aux instances transversales de direction et de spécialistes, suggérer des pistes d'amélioration et contribuer activement à la conception des processus /li /ulh3Ton profil /h3ulliFormation supérieure spécialisée dans le domaine fiduciaire ou bancaire, ou dans la finance et la comptabilité /liliExpérience professionnelle de plusieurs années et solides compétences professionnelles dans la gestion de titres et la fiscalité /liliExpérience de direction et capacité à fédérer une équipe en l'accompagnant dans le changement /liliPersonnalité équilibrée et résistante au stress, dotée de solides compétences en communication et de très bonnes connaissances de l'allemand (minimum niveau C1) /liliAptitude à travailler de façon autonome et responsable, approche centrée sur la clientèle et le service ainsi que force de conviction et de persuasion /li /ulh3Nous t'offrons /h3ulliFlexibilité: travail à domicile, horaire de travail annualisé, environnement de travail moderne et collègues motivé-e-s. /liliFormation continue: notamment des formations sur les outils numériques et les méthodes agiles. /liliAutonomie et initiative: les idées innovantes sont les bienvenues! /liliUn travail porteur de sens: contribution active à la modernisation de l'administration publique. /liliCohésion d'équipe: un esprit de collaboration fondé sur le respect et la reconnaissance. /li /ulh3L'équipe /h3pbL'équipe /b : surfer sur l'Aar, et bien plus encore /ppNous aimons les structures - et l'eau! - bien claires. Entre gestion fiscale et outils digitaux, nous trouvons toujours le temps d'aller piquer une tête dans l'Aar. Notre équipe, riche de profils variés, rassemble des amies et amis de la nature, des esprits sportifs et des personnes passionnées de culture. Unis par cette diversité, nous jonglons avec aisance entre chiffres et loisirs. /p /p #J-18808-Ljbffr