Chef-fe de clinique / adjoint-e pour le Service de chirurgie vasculaire

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration étroite avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le Service de chirurgie vasculaire est un centre de référence en médecine de pointe et bénéficie d’une reconnaissance officielle pour la formation postgraduée de spécialiste en chirurgie vasculaire. Il offre une activité clinique variée, couvrant l’ensemble du spectre de la discipline.

Mission

• Vous participez régulièrement à la prise en charge des patients vasculaires, en chirurgie élective et en situation d’urgence
• Vous participez au programme opératoire, comprenant la chirurgie ouverte, les interventions hybrides et les techniques endovasculaires, couvrant les pathologies aortiques, périphériques ainsi que les accès pour hémodialyse
• Vous êtes impliqué-e dans les consultations pré- et post-opératoires
• Vous êtes impliqué-e dans l’enseignement et la recherche, avec un engagement particulier dans la formation continue des médecins assistant-e-s
• Vous collaborez à la gestion de la base de données ainsi qu’aux activités de recherche du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Vous êtes apte à travailler en équipe, engagé-e et doté-e d’une bonne habileté manuelle
• Vous êtes motivé-e par le développement de la spécialité, avec un réel intérêt pour la formation continue
• Vous adoptez une attitude collégiale et collaborez étroitement avec les partenaires des autres spécialités et le personnel soignant
• Vous maîtrisez le français, niveau minimum B2.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.