Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv prägen? Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen HR-Rolle aktiv mitzugestalten und unseren Recruiting Bereich voranzubringen.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser Inhouse-Recruiting und entwickelst es gezielt weiter. Gemeinsam mit dem Team führst du das Recruiting operativ, stellst eine professionelle und effiziente Besetzung unserer Vakanzen sicher und bringst dabei neue Ideen, moderne Recruiting-Ansätze und Active-Sourcing-Kompetenzen ein.
Das kannst du bei uns bewegen
Das bringst du mit
Darauf kannst du dich freuen
Möchtest du unser Recruiting aktiv weiterentwickeln und nachhaltig prägen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Manuela Gessl, Leiterin HR, nimmt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angaben zu deinen Lohnvorstellungen gerne entgegen.
Hinweis für Personalvermittler: Vorschläge von Personalvermittlern werden nur auf Anfrage angenommen.
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Key Account Manager:in Direktkunden 80-100%, Zürich.Wir wollen mit den besten Kommunikationslösungen im öffentlichen Raum die Menschen begeistern.Auf Strassen und Plätzen, in Bahnhöfen, Flughäfen, ... Mehr anzeigen
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Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/d) – 80-100%.In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Beschaffung von technischen Einzelkomponenten sowie hochkomplexen Baugrupp... Mehr anzeigen
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