Payroll Specialist / HR Generalist (100%)

pbIhre neue Rolle im Payroll HR Umfeld /b /p pFür ein international vernetztes Unternehmen mit mehreren Schweizer Gesellschaften suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als bPayroll Specialist / HR Generalist (100%) /bidealerweise per sofort. /p pIn dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die eigenständige und präzise Durchführung der gesamten Payroll-Verarbeitung (End-to-End) sowie für zentrale HR-Administrationsprozesse. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR, Finance und Sozialversicherungen. /p pDie Position bietet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung, direktem Einfluss auf Prozesse sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Organisation. /p pbIhre Aufgaben /b /p liSelbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung (End-to-End Payroll) /li liBerechnung und Verarbeitung von Löhnen, Boni, Spesen und Abzügen /li liAbwicklung der Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, UVG) sowie Quellensteuer /li liVerarbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Absenzen /li liPflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems /li liAbstimmung der Payroll-Daten mit der Finanzbuchhaltung /li liErstellung von Reports, Auswertungen und Jahresendarbeiten /li liSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben /li liAnsprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll- und HR-Fragen /li liMitarbeit im gesamten Employee Life Cycle (Verträge, Administration, Prozesse) /li liMitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung) /li liUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Systemen /li pbIhr Profil /b /p liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen /li liMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Payroll-Verarbeitung in der Schweiz /li liFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerwesen (CH) /li liSehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Payroll-Systemen (z. B. Abacus oder vergleichbar) /li liStrukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise /li liAusgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten /li liDienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gut, Französisch von Vorteil /li pbDas erwartet Sie /b /p liVielseitige und verantwortungsvolle Payroll- und HR-Funktion /li liHoher Gestaltungsspielraum in Prozessen und Arbeitsweise /li liModerne Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeit /li liZusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen HR-Team /li liEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen /li pbHaben wir Ihr Interesse geweckt? /bbr/ Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. /p