Filialleiter*in in Ausbildung 80-100%

ph3Was du bewegst /h3ulliMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /liliDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an /liliWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen /liliDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen /liliAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliDrei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung /liliAbgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /liliDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /liliFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /liliGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /liliKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /liliVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliTeil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /liliGesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene /liliMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /liliFaire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige /liliHandy-Abo – Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- /liliMigros Bank – Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti /liliMitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr) /liliFerien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu /liliFreizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr /liliIndividuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen /li /ulh3Bewerbung Kontakt /h3ulliSteven Hirt /liliRecruiter Verkauf Zentralschweiz /li /ulh3Rekrutierungsprozess /h3ulliVorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /liliPersönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /liliProbearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um zukünftiges Arbeitsumfeld und Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /liliFachgespräch – Relevante Kenntnisse werden abgefragt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /liliGespräch mit HR Fachabteilung – Virtuell oder vor Ort. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /liliAngebot Vertragsausstellung – Vertragsdetails werden nach Angebot verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li /ulh3Hinweis /h3ulliHinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr