Filialleiter*in in Ausbildung 80-100%

ppBei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du tr f6gst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertsch f6tung. Rückenwind f fcr dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden. /ppbWichtige Hinweise /bbr/Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. /ph3Was du bewegst /h3ulliMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /liliDu achtest dich besonders auf die Frische von Fr fchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an /liliWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen /liliDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abl e4ufe in deinem Laden sicherstellen /liliAlles daf fcr tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /ulh3Was du mitbringst /h3pDrei oder mehr Jahre Berufs- und F fchrungserfahrung /ppim Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung /ppAbgeschlossene Berufslehre (EBA) /ppim Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung w e4re ideal /ppbDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /b /pulliFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /liliGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair f fcr das Interpretieren von Kennzahlen /liliK f6rperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /liliVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. f fcr die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliTeil der Migros-Gruppe /liliStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /liliGesund arbeiten /liliHohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene /liliMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /lili5 Wochen l e4nger Babypause (19 Wochen) f fcr M fctter und das bei 100% Lohn. V e4ter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen /liliFaire L33hne /lili13 Monatsl f6hne und feste Lohnerh f6hungen f fcr alle statt Boni f fcr wenige /liliHandy-Abo /liliDie Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden /liliMigros Bank /liliBesser fahren bei Zinsen und Geb fchren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti /liliMitarbeiterangebote /lili10 Prozent auf den n e4chsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr) /liliFerien /lili6 Wochen Ferien f fcr alle und bei Dienstjubil e4en sogar noch weitere Tage dazu /liliFreizeit- und Kulturangebote /liliDiverse Verg fcnstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr /liliIndividuelle Weiterbildung /liliInterne Trainings und finanzielle Unterst fctzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen /li /ulh3Bewerbung Kontakt /h3pRemo Herrmann /ppRecruiter Verkauf Mittelland /ph3Rekrutierungsprozess /h3pbVorselektion der Bewerbungen /b /ppEingegangene Bewerbungen pr fcfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der F chrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid fcber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbPers f6nliches Video- oder Telefongespr e4ch /b /ppBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen f fchren wir optional ein pers f6nliches Telefon- oder Videogespr e4ch durch. Das gibt uns die M f6glichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen f fcr die n e4chste Runde einzuladen. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu einer Woche /ppbProbearbeiten /b /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die M f6glichkeit das zuk fcnftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzusch e4tzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbFachgespr e4ch /b /ppIn einem Fachgespr e4ch werden spezifische f fcr die Ausf chrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die F chrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn m f6glich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesp e4ch besser kennen zu lernen. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbGespr e4ch mit HR Fachabteilung /b /ppDas Gespr e4ch wird mit der zust e4ndigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgef fchrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr fcber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die M f6glichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbAngebot Vertragsausstellung /b /ppNach unserem m fndlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach dcberinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis R fcckmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbHinweis f fcr Personaldienstleister /b /ppF fcr diese Stelle ber fccksichtigen wir ausschlie9;lich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr