Responsable Département Assemblage

pRattaché(e) à notre Directeur de Production, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Responsable des Départements Assemblage. /ppstrongVotre mission : /strong /ppVous piloterez les opérations d’assemblage au sein de la Manufacture : Montres, Mouvements et composants (T0, T1, T2, T3). /ppVous mettrez en place une politique managériale qui visera à responsabiliser et développer nos collaborateurs. /ppVous garantirez l’adéquation Charge / Capacité du département pour répondre à la demande clients. /ppAvec le support du service méthode des ateliers vous travaillerez à l’industrialisation et l’optimisation de la production. /ppVous collaborerez avec les départements des Opérations (bureaux techniques, industrialisation, assurance qualité, services qualité, fabrication, supply chain, service clients) en vue de l’atteinte des objectifs industriels. /ppVous améliorerez nos processus et notre organisation dans un contexte de transformation et développement de la marque (investissements, polyvalence, …). /ppVous représenterez le département dans les différentes étapes du flux qualité de l’entreprise (dérogations, suivi des non-conformités, développements, modifications techniques, améliorations produits). /ppVous serez le garant des délais et du niveau de qualité des ateliers. Vous préparez et incarnez l’avenir des ateliers d’assemblage. /ppLa mise en place de systèmes permettant le pilotage des procédés et la construction d’outils de mesure de performance font également partie de votre périmètre. /ppstrongVotre profil : /strong /ppVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Gestion de Production ou équivalent. /ppVous disposez d’une expérience terrain significative en pilotage de production dans un contexte de transformation. /ppVotre expertise technique horlogère vous permet de comprendre rapidement les contraintes du métier. /ppDoté(e) d’un excellent relationnel, de dynamisme et d’un leadership naturel – vous avez à cœur d’animer et de développer une équipe de proximité tout en gérant les priorités. /ppVous faîtes preuve d’exemplarité et d’humilité dans le pilotage de vos équipes et êtes un(e) acteur(trice) exigeant(e) et à l’écoute de vos différents profils d’interlocuteurs. /ppDans votre rôle de facilitateur(trice), vous développez des relations de confiance afin d’atteindre les résultats fixés en étant force de proposition. /ppOrienté(e) terrain / résultat, réactif(ve) et résistant(e) au stress vous démontrez un réel sens du client. /ppCapable d’avoir une vision Stratégique, vous participerez à la transformation du département et au développement de la marque. /p #J-18808-Ljbffr